Questão 326941

• Banca: FUNCAB
• Órgão: IDAF-ES
• Ano: 2010
• Provas: FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Administrador; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Agrimensor; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Analista de Sistemas de Informação Geográficas; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Analista de TI - Suporte e Operação; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Analista Organizacional - Publicidade e Propaganda; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Arquivologista; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Assistente Social; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Contador; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Economista; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Engenheiro Agrônomo; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Engenheiro Civil; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Engenheiro de Alimentos; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Engenheiro Florestal; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Engenheiro Químico; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Geógrafo; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Jornalista; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Médico - Veterinária; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Pedagogo; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Psicólogo; FUNCAB - 2010 - IDAF-ES - Tecnólogo em Saneamento Ambiental
• Disciplina: Legislação Estadual
• Assuntos: Legislação do Estado do Espírito Santo; Lei Complementar n° 197 de 2001 - Estrutura organizacional básica do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Espírito Santo - IDAF

Quanto ao regime de progressão salarial, previsto no Plano de Cargos e Salários do Instituto de Defesa Agropecuária e Florestal do Espírito Santo,marque a alternativa correta.

• A. A progressão salarial por desempenho implicará na concessão de até 3 (três) referências salariais.
• B. O processo de avaliação por desempenho será realizado anualmente, no mês de junho dos anos pares.
• C. O IDAF destinará bienalmente, recursos financeiros equivalentes a 2% (dois por cento) de sua folha de pagamento para progressão salarial por desempenho dos seus servidores.
• D. A progressão salarial por desempenho, independe de avaliação, bastando o exercício efetivo de cargo ou função pública pelo período de 3 (três) anos.
• E. A progressão salarial por escolaridade, será utilizada como uma ferramenta gerencial capaz de propiciar um acompanhamento sistemático dos servidores.

Gabarito: C