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Y: descentralização, confiança nas pessoas, liberdade e autonomia, democracia e participação...
X é o oposto.
Pra não errar, me ensinaram a pensar no Y como um bonequinho celebrando/ mãos para o alto ("bom") e o X como alguém fazendo sinal de proibição ("ruim").
Mas, óbvio, o melhor é memorizar e entender as características de cada um para questões mais elaboradas.
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otima dica
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A teoria X (e não a Y) vê o funcionário como um preguiçoso e, portanto, decisões centralizadas são para o a teoria X, em que o chefe manda em tudo para, justamente, evitar a "vagabundagem" de seus subordinados.
Resposta: erado.
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X TUDO! X é tudo. tudo de ruim. Logo, a marcação é grande tem que ficar em cima; ficar de olho para não engordar!
Chefe no pé,centralizado,faz só por recompensa,precisa ser lembrado que tem que trabalhar, senão passa o dia todo e não faz nada! Ou tem que fazer isso,você já fez áquilo? kk Conhece alguém assim? pois é, esse é o X.
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Gabarito Correto.
*Para McGregor
--- > teoria X: as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas.
--- > Teoria Y, as pessoas com quem interagimos se mostrarão motivadas.
Teoria X – Concepção negativa da natureza humana.
• O homem médio não gosta do trabalho e o evita.
• Ele precisa ser forçado, controlado e dirigido.
• O homem prefere ser dirigido e tem pouca ambição.
• Ele busca apenas a segurança.
Teoria Y – Concepção positiva da natureza humana.
• O dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.
• O controle externo e a ameaça não são meios adequados de se obter trabalho.
• O homem exercerá autocontrole e autodireção, se as necessidades próprias forem satisfeitas.
• A pessoa média busca a responsabilidade.
• O empregado exercerá e usará sua engenhosidade, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.
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Para não se confundir.
> Quando uma pessoa não gosta de trabalho ela fala: Xii trabalho
> Quando ela gosta do trabalho: Yes trabalho
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ERRADO
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GABA: ERRADO!
A teoria Y de McGregor recomenda que a direção deve centralizar as decisões e as responsabilidades e especializar os cargos e as tarefas.
Ficaria certo se,
A teoria Y de McGregor recomenda que a direção deve DEScentralizar as decisões e as responsabilidades e especializar os cargos e as tarefas.
três letras custam 1 pt na prova.
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ERRADO
Teoria Y
É a moderna concepção de administração de acordo com a Teoria Comportamental.
A Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas, a saber:
a. Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades. A fim de permitir liberdade para que as pessoas dirijam elas próprias as suas tarefas, assumam os desafios delas decorrentes e satisfaçam suas necessidades de auto-realização.
CHIAVENATO, 2003, p. 339
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ERRADO
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Resumo: Y =boa, X= má;
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Tanto a X quanto a Y estão ligadas ao comportamento. Um indivíduo pode não gostar de trabalhar (teoria X) ou trabalhar por prazer (teoria Y).
Macete
Teoria X é a ruim
Teoria Y é a boa