Questão 3296218

• Banca: Quadrix
• Órgão: CRA-PA
• Ano: 2019
• Provas: Quadrix - 2019 - CRA-PA - Administrador
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Educação Corporativa; Responsabilidade Social e Governança Corporativa; Universidade Corporativa

A  educação  corporativa  está  sendo  estimulada  por   um ambiente inquieto, curioso e  revolucionário, provocado  por  fatores  externos  (globalização,  desenvolvimento  tecnológico,  competitividade,  mudanças  rápidas  e  descontínuas  etc.),  que  causam  impacto  na  administração   das organizações. 

                                                                              Chiavenato, 2014, p. 331 (com adaptações).  

Tendo como base o texto acima, julgue o item quanto à educação coorporativa.

Essas empresas lucram com “escola em casa”. Em vez de contar somente com cursos oferecidos pelo mercado, as empresas partiram para suas próprias “universidades” para incrementar o aperfeiçoamento constante dos funcionários. A educação corporativa representa algo muito além do treinamento.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo.

  Um dos princípios da Educação corporativa é a sustentabilidade no qual é necessário que as ações educativas tragam resultados à empresa, que agreguem valor ao negócio. Desta forma contribuindo para a competitividade da empresa e consequentemente gerando lucro.

• '' As empresas que estão privilegiando a educação corporativa criam suas universidades próprias : as universidades corporativas. Essas empresas lucram com ''escola em casa''. Pesquisa realizada em 100 universidades corporativas no EUA, pela Corporate University Xchange, revela que o retorno do investimento é o dobro de um treinamento tradicional. Para cada U$1 usado no treinamento tradicional o retorno é de U$0,50. Nas universidades corporativas , o retorno é de U$2.''

  Fonte: Gestão de Pessoas, Chiavenato (2008)

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• GAB CERTO

  1. A EDUCAÇÃO CORPORATIVA pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. A educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços).
  2. A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais.
  3. (CESPE) A educação corporativa possibilita a consolidação de novos conhecimentos e o desenvolvimento de competências necessárias à superação dos desafios de um mercado em constante mudança. CERTO.
  4. SÃO Objetivos da educação corporativa:
  • Promover a gestão do conhecimento;
  • Qualificar pessoas;
  • Desenvolver competências;
  • Educação Corporativa reduz a taxa de Turnover. (O Turnover é a alta rotatividade de funcionários).

  FONTE: MEUS RESUMOS

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