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coaching individual
O coaching individual tem foco principal na pessoa, e não no profissional. Ele funciona através de diversas ferramentas e práticas que auxiliam o coach a detectar problemas que podem estar bloqueando o desenvolvimento pessoal do indivíduo. A partir dessa análise, trabalha-se o processo de amadurecimento necessário para alcançar a meta desejada.
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T&D
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.
Analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.
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GABARITO: ERRADO
O erro está em dizer que o papel do especialista em T&D não mudou.
Além das atividades básicas feitas antigamente, hoje ele analisa as necessidades de treinamento técnico e comportamental, elabora conteúdos e metodologias de aprendizagem, desenvolve processos de avaliação de desempenho e clima corporativo e revisa as políticas de desenvolvimento organizacional.
"Mas os que esperam no senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31
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O papel do especialista em T&D não mudou, pois ele foca as atividades e oferece cursos e workshops, estando no centro do processo de aprendizagem e inovação da empresa para ajudar a organização e as pessoas a crescer e alcançar o sucesso, em alinhamento com a estratégia organizacional.
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''O papel do especialista em T&D está se modificando: ao invés de apenas oferecer cursos e workshops , ele está agora no centro do processo de aprendizagem e inovação da empresa para ajudar a organização e as pessoas a crescer e alcançar o sucesso em alinhamento com a estratégia organizacional''.
Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato (2008)
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Vamos espalhar o conhecimento ! = )
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