Liderança Autocrática (Foco no Chefe): Neste modelo,o líder é o centro de todas as atenções e decisões e,como tal, centraliza o poder em si e não permite que os liderados participem em quase nada.
Líder Democrático (Foco no Líder e na Equipe): Este líder caminha na direção oposta do anterior, pois conduz de forma democrática a sua gestão, ou seja, incluindo os seus liderados nas decisões e fazendo com que participem ativamente da construção de soluções e resultados.
Líder Liberal (Foco na Equipe): Defende total liberdade à equipe e que esta decida, por si só, quais são os melhores caminhos e soluções. (LAISSEZ-FAIRE)
Liderança Situacional (Foco nas Situações e no Nível de Maturidade dos Profissionais): É exercida de acordo com o nível de maturidade dos profissionais da empresa e também com base nas situações apresentadas na organização. Ou seja,a Liderança Situacional é completamente adaptativa.