Questão 3303346

• Banca: AOCP
• Órgão: Prefeitura de Belém - PA
• Ano: 2018
• Provas: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Liderança; Psicologia e Organizações

O poder significa o potencial de influência que uma pessoa pode exercer sobre outras, afetando e controlando as suas decisões e o seu comportamento. Diferentes abordagens podem ser utilizadas para conseguir a mudança de comportamento do outro. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

• A. Liderança transformacional: o líder tem um grande efeito naqueles que o seguem. Os seguidores identificam-se com o líder e sua missão e derivam autoestima do seu relacionamento com ele.
• B. Liderança transacional: envolve uma relação de intercâmbio entre líder e seguidor. O líder consegue que o seguidor entre em ação em troca de algo que ele valoriza.
• C. Liderança transformacional: há uma contínua e recíproca interação entre o líder, o ambiente e o comportamento do líder em si. A aplicação dessa abordagem depende da habilidade do líder em ajustar seu desempenho com o dos subordinados.
• D. Abordagem sociocognitiva: baseada em mudanças de valores, crenças e necessidades de seus seguidores, o líder os influencia, mas também se deixa influenciar por eles.
• E. Abordagem socioafetiva: esse líder utiliza mais a intuição e menos a racionalidade ao estabelecer relações interpessoais, aceitando cada indivíduo como único e mediando as diferenças entre os membros do grupo.

Gabarito: B

Comentários

• O líder transacional vê o relacionamento entre líder e seguidor como troca. Trabalho em troca de recompensas específicas. O líder transformacional é mais visionário, inspirador e tem a capacidade de articular e transmitir uma visão que identifique as metas para uma organização. É carismático e tem a capacidade demotivar as pessoas para alcançarem metas mais amplas.