Questão 3303358

• Banca: AOCP
• Órgão: Prefeitura de Belém - PA
• Ano: 2018
• Provas: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Para que se tenha certeza de que o treinamento é focado nas prioridades, deve-se primeiro fazer uma avaliação sistemática das necessidades. Acerca dos possíveis tipos de análise, assinale a alternativa correta.

• A. Durante a análise da tarefa, são coletados dados sobre custos de mão de obra, faltas, rotatividade e acidentes de trabalho.
• B. A avaliação de competência consiste em verificar quais funcionários necessitam do treinamento, evitando o erro de mandar todos os funcionários para o treinamento.
• C. A análise da pessoa busca conhecer as habilidades e conhecimentos necessários para que os funcionários alcancem o sucesso.
• D. A análise da empresa consiste no exame das estratégias e recursos da organização para que se determine onde o treinamento deve ser focado.
• E. Os programas de treinamento com base na avaliação de competências são menos flexíveis, entretanto tendem a ser mais duráveis.

Gabarito: D

Comentários

• Gab.: D

  Para ter certeza de que o treinamento é oportuno e focalizado nas prioridades, os gerentes devem fazer a avaliação sistemática das necessidades, utilizando três tipos de análise: da empresa, das tarefas e da pessoa. Na análise da empresa, faz-se um exame do ambiente, estratégias e recursos da organização para determinar onde deve incidir a ênfase ao treinamento. Na análise da tarefa, busca-se determinar que conteúdo de programa de treinamento deve estar na base de um estudo das tarefas e deveres desenvolvidos no trabalho. E por fim, na análise da pessoa determinam-se os indivíduos específicos que precisam de treinamento (BOHLANDER; SNELL; SHERMAN, 2003). 

  http://tcc.bu.ufsc.br/Adm289743.pdf