Questão 3303385

• Banca: AOCP
• Órgão: Prefeitura de Belém - PA
• Ano: 2018
• Provas: AOCP - 2018 - Prefeitura de Belém - PA - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Absenteísmo e Rotatividade; Psicologia e Organizações

Com relação ao absenteísmo, assinale a alternativa INCORRETA.

• A. O absenteísmo consiste no desligamento de empregados de uma organização, o que prejudica os índices de produtividade.
• B. Um índice alto de absenteísmo pode sinalizar problemas sérios no ambiente organizacional, como funcionários com baixo grau de satisfação no trabalho.
• C. Duas formas de melhorar o absenteísmo são incentivos para quem não faltar ou procedimentos de disciplina para os empregados com faltas recorrentes.
• D. A frequência com que os empregados faltam ao trabalho consiste no índice de absenteísmo.
• E. Ausências previamente autorizadas não são consideradas como falta no trabalho e não entram no cálculo do índice de absenteísmo.

Gabarito: A

Comentários

• Letra A é item INCORRETO: A situação aqui está se referindo à ROTATIVIDADE, que são as admissões e demissões de funcionários.

  Todos os demais trazem conceitos corretos quanto ao absenteísmo.

• Segundo Robbins,

  Absenteísmo: não comparecimento do funcionário ao trabalho. 

  Rotatividade: saída permanente de pessoal da organização, voluntária ou involuntariamente.