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GAB: D
Essas Teorias são as coisas mais imbecis do Planeta. Todavia, infelizmente, tenho que as gravar.
Então:
A - ERRADA
''O Líder estilo socialista é caracterizado pela crença na revolução empresarial que proporcionará melhores condições de trabalho e renda para os subordinados.'' ?????????????
B - ERRADA
''O líder estilo democrático é caracterizado por manter uma relação de amizade com os subordinados para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.''
O Líder Democrático é aquele que consulta o subordinado ANTES de tomar uma decisão.
Ele poderá ser Democrático Consultivo: consulta o subordinado, no entanto toma a decisão sozinho
ou poderá ser Democrático Participativo: consulta o subordinado e toma a decisão juntamente com o mesmo.
C - ERRADA
''O estilo autocrático caracteriza-se pela não delegação de tarefas pelo líder, levando-o, por vezes, à sobrecarga de trabalho.''
Ao contrário, ele delega tarefas.
D - CORRETA
''O líder estilo laissez-faire atua esperando a livre-iniciativa dos subordinados, atuando como um regulador das decisões dos funcionários.''
Certinho, esse é o estilo do líder laissez-faire.
E - ERRADA
O líder estilo neoliberal é caracterizado pela transição do estilo socialista ao laissez-faire, deslocando a atuação da busca por melhores condições coletivas de trabalho para os funcionários por uma atuação marcada pela livre-iniciativa individual.
Que viagem é essa?
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Laissez-faire atuando como regulador das decisões? Confesso que não entendi...
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essa resposta da banca não faz sentido nenhum
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Discordo do gabarito.
O Laissez-faire (liberal) não faz nenhuma tentativa de regular ou avaliar o curso dos acontecimentos. É o líder que apenas irá responder questionamentos.
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A questão cobra conhecimento sobre os três estilos clássicos de liderança, os Três de White e Lippitt (baseado nos estudos de Kurt Lewin)
A) Incorreto! Estilo Socialista não é um dos estilos clássicos de liderança. Os estilos são: autocrático, democrático e liberal.
B) Incorreto! O líder democrático é caracterizado por ser um membro do grupo que estimula e assiste os demais membros e permite que esses participem das decisões. É considerado um líder é objetivo e limita-se aos fatos nos elogios ou críticas.
C) Incorreto! O líder autocrático determina a tarefa a cada um dos liderados.
D) A primeira parte está certa, já em relação à segunda, o líder liberal não é um regulador de decisões. Ele deixa os liderados livre e só atende quando solicitado. Por isso, a assertiva também deveria ter sido considerada errada!
Esse estilo de liderança se comporta da seguinte maneira, de acordo com Idalberto Chiavenato: Tomada de decisões: Total liberdade ao grupo para tomar decisões, com mínima intervenção do líder. Programação dos trabalhos: participação limitada do líder. Informações e orientações são dadas, desde que solicitadas em grupo. Divisão de trabalho: A divisão das tarefas e a escolha dos colegas são do grupo. Não há participação do líder. Comportamento do líder: O líder atua somente quando é solicitado.
E) Incorreto! Mais uma alternativa descontextualizada para confundir o candidato. São três os estilos clássicos de liderança: autocrático, democrático e liberal.
Fonte: Chiavenato, Idalberto Administração geral e pública! 2.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. (pág. 132)
A resposta dada pela banca examinadora foi a letra D, porém o líder laissez-faire não age como regulador, pois sua liderança é frouxa. Logo, a questões deveria ter sido anulada pois não há assertiva correta.
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A BANCA QUERENDO CRIAR GABARITO, MDS..
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não resta dúvidas que p gabarito da questão estar equivocado. contudo, queria trazer um comentário sobre a letra c:
O estilo autocrático caracteriza-se pela não delegação de tarefas pelo líder, levando-o, por vezes, à sobrecarga de trabalho.
Já vi questão em que considerava sim essa característica como correta quando associada ao líder autocrático, pois, por vezes, é tb um centralizador.
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Não faz sentido o estilo laissez-faire (delega totalmente as decisões) atuando como um regulador das decisões dos funcionários. Esse seria como democrático consultivo - consulta o grupo para tomada de decisão.
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GABARITO: LETRA D
- O líder estilo laissez-faire atua esperando a livre-iniciativa dos subordinados, atuando como um regulador das decisões dos funcionários.