SóProvas


ID
3315238
Banca
Quadrix
Órgão
Prefeitura de Jataí - GO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação aos tipos de provas a serem aplicadas em processos de seleção, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • a .CERTA - As provas tradicionais têm a desvantagem de possuir uma avaliação demorada e subjetiva.

    Justificativa: As provas tradicionais são provas do tipo dissertativo e expositivo. Logo, são de avaliação demorada e subjetiva, pois são feitas perguntas amplas e abrangentes e com respostas indeterminadas. 

    b. ERRADA - As provas objetivas avaliam, em profundidade, os conhecimentos, mas são restritas a uma pequena extensão do campo de conhecimento do candidato.

    Justificativa: As provas objetivas avaliam a extensão e abrangência do conhecimento, enquanto as provas tradicionais avaliam a profundidade do conhecimento.

    c. ERRADA - As provas específicas avaliam noções de cultura geral ou aspectos genéricos do conhecimento.

    Justificativa: As provas específicas avaliam conhecimentos específicos e técnicos diretamente relacionados com o cargo. A definição expressa na questão é de prova geral.

    d. ERRADA - As provas gerais avaliam conhecimentos técnicos e específicos, diretamente relacionados ao cargo a se preencher.

    Justificativa: Já justificado na questão 'c'.

    e .ERRADA - As provas de realização são aplicadas verbalmente, por meio de perguntas e respostas orais.

    Justificativa: Provas de realização são aplicadas por meio da execução de um trabalho ou tarefa, de maneira uniforme e com tempo determinado. A definição expressa na questão é de prova oral.

    Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato.

    ________________

    Eu tenho vários cadernos de Administração. Quem se interessar é só ir lá no meu perfil .

    Vamos espalhar o conhecimento ! = )

  • Provas Tradicionais: são as provas dissertativas escritas que buscam maior profundidade nas respostas;