SóProvas

ID
3335038
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
Prefeitura de Uberaba - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A atividade de empreender representa um mecanismo de criar novos empreendimentos e influenciar no desenvolvimento econômico, juntamente com aspectos de carreira e do futuro. Entretanto, as empresas precisam da atitude empreendedora por parte dos seus colaboradores. Essa atitude denomina-se intraempreendedorismo, que consiste no empreendedorismo dentro de uma empresa existente, na qual o colaborador não é o principal empreendedor. Para que essa atitude empreendedora possa ser desenvolvida dentro das organizações, é necessário estabelecer um ambiente para o intraempreendedorismo.

Sobre as características globais de um bom ambiente intraempreendedor, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • A

  • Letra D - Os processos são realizados em curto prazo.

  • D)

    Projetos que são realizados em curtos prazos e não projetos.

    Crava isso

  • RESPOSTA VERIFICADA

    LETRA: D

  • d

  • É importante notar que, nesta questão, a resposta não se dá pela diferença entre projeto e processo. Em um ambiente intraempreendedor, é preciso permitir que os colaboradores possam desenvolver processos de inovação, o quanto tempo isso for preciso. Pois, para inovar é preciso se retirar do tempo normal do cotidiano e se dedicar inteiramente ou paralelemente a outra atividade, que a principio pode parecer infrutífera.

    E as letras A, B e C dizem, justamente, aquilo que um ambiente intraempreendedor precisa ter que o diferencia do normalmente visto dentro de uma empresa comum:

    • Aceitar fracassos
    • Estimular a ação de tentativa e o erro
    • Encorajar novas ideias

    Uma boa referência para esse estudo é HISRICH e PETERS (1992). Vejamos o que Neila Cunha e Silvio dos Santos (2006) extraíram de HISRICH e PETERS (1992), em "As Práticas Gerenciais Adotadas nas Empresas Líderes em Inovação para Promover o Empreendedorismo Corporativo":

    "Intraempreendedorismo (empreendedorismo dentro de uma estrutura de negócios existente) também preenche a lacuna entre a ciência e o mercado. (...) Muito freqüentemente, a estrutura burocrática, a ênfase em resultados de curto prazo e uma organização altamente estruturada inibem a criatividade e o desenvolvimento de novos produtos. As empresas, reconhecendo estes fatores de inibição e a necessidade de criatividade e inovação, têm reunido esforços para estabelecer um espírito intraempreendedor dentro da organização".

    Segundo Hisrich e Peters (1992, p. 537), as características deste ambiente são:

    − as organizações que operam na fronteira da tecnologia;

    − novas ideias são encorajadas; (corresponde à Letra C)

    − tentativa e erro são encorajados; (corresponde à Letra B)

    − falhas são toleradas; (corresponde à Letra A)

    − os recursos são disponibilizados e acessíveis;

    − prática de equipes multidisciplinares;

    − horizonte de prazo suficiente para avaliar o resultado da inovação; (corresponde à Letra D)

    − o espírito empreendedor deve ser espontâneo e não imposto pela organização;

    − deve haver um sistema de remuneração adequado para o esforço desprendido para inovar;

    − acionistas e líderes devem estar disponíveis para negociar planos e metas individuais;

    − o espírito empreendedor deve ter o suporte da alta administração.  

    Referências

    1. HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P. Entrepreneurship: starting, developing, and managing a new enterprise. 2nd edition.Boston: IRWIN, 1992.
    2. Cunha, Neila C. V.; Santos, Silvio A. As Práticas Gerenciais Adotadas nas Empresas Líderes em Inovação para Promover o Empreendedorismo Corporativo. Out. 2006. Link: http://www.anpad.org.br/admin/pdf/ENN435.pdf

    Portanto, gabarito Letra "D"