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ID
3338428
Banca
CONSULPLAN
Órgão
MPE-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Em relação aos conceitos de gestão de pessoas, é correto afirmar que na liderança autocrática:

Alternativas
Comentários
  • Liderança Autocrática: é o tipo de liderança que se caracteriza pelo controle de um indivíduo, o líder, sobre todas as decisões e por poucas consultas às opiniões dos membros da equipe.

    Resposta: C

  • a) Líder Democrático

    b) Líder Democrático

    c) Líder Autocrático (Gabarito)

    d) Líder Liberal

  • Gab C

    Liderança autocrática:

    Tomada de decisão: Apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem nenhuma participação do grupo.

    Programação dos trabalho: O líder dá as ordens e determina providências para a execução de tarefas, sem explicá-las ao grupo.

    Divisão do trabalho: O líder determina a tarefa a cada um e qual o companheiro de trabalho.

    Comportamento do líder: O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo. 

    Gestão de pessoas para concursos - Andreia Ribas.

  • c) Líder Autocrático (Gabarito)

    O líder autocrático exerce, muitas vezes, um controle exagerado sobre a equipe e as tarefas, o que evidencia a falta de confiança no time.

  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a teoria dos estilos de liderança. Vejamos alguns pontos importantes sobre o assunto e, em seguida, qual das alternativas faz uma correta afirmação sobre a liderança autocrática.

    Os estilos de liderança são:

    Liderança autocrática – Foca o líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível. Nesse estilo, o líder pode ser:

    • Benevolente: que é aquele líder que possui alguma confiança na equipe, de modo a permitir que lhe dê sugestões, mas apenas isso.
    • Coercitivo: é aquele que não confia de modo algum na sua equipe e, por isso, centraliza tudo o que for possível, inclusive a organização do trabalho.

    Liderança Democrática – É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser:

    • Consultiva: o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.
    • Participativa: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

    No estilo de liderança democrática, as críticas e elogios ocorrem de forma impessoal.

    Liberal/ Laissez-faire- Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.

    Agora vamos às alternativas da questão.

    A - incorreta. As diretrizes debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder é um traço que pertence ao estilo democrático de liderança.

    B - incorreta. O líder democrático é objetivo e impessoal, limitando-se à análise dos fatos em suas críticas e elogios.

    C - correta. O líder autocrático determina a tarefa que cada um deve executar e qual é o seu companheiro de trabalho.

    D - incorreta. Na liderança liberal há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais com participação mínima do líder.

    Após analisarmos as alternativas, concluímos que a letra "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fontes:

    DURAN, C. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.

    PALUDO, A. Administração Pública. Salvador: Juspodivm, 2020.