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Cumpre diferenciar os termos REESTRUTURAÇÃO e REENGENHARIA.
O que é uma reestruturação organizacional?
A reestruturação organizacional é o ato de aplicar uma série de medidas em todas as áreas de uma empresa, modificando processos e sistemas de uma organização, com a intenção de modificar a estrutura e os rumos de gestão desta companhia.
-Menos radical
-Modifica-se algumas partes, aproveitando, assim, outras.
O que é reengenharia?
A reengenharia se trata de uma maneira de reorganizar e reestruturar todos os processos internos de uma empresa, com o objetivo principal de alavancar e impulsionar ainda mais os resultados positivos e satisfatórios da mesma. Tem, também, como um de seus principais intuitos acabar com o comodismo e as rotinas administrativas que impedem as organizações de crescerem e se desenvolverem.
-É uma mudança radical
-Não se aproveita nada.