SóProvas


ID
3348634
Banca
IBADE
Órgão
IF-RO
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O sistema que propunha longas jornadas de trabalho, para a sua organização com a diminuição de qualquer perda de tempo na produção, baseando cada fase do processo de trabalho em passos cuidadosamente cronometrados, baixos salários, elevado grau de hierarquização com o intuito de eliminar processos longos e inúteis é denominado, entre as alternativas abaixo, como sistema de produção:

Alternativas
Comentários
  • Só lembrarmos do engenhoso filme sobre processo produtivo de apertar parafusos, do famoso xará, Charles Chaplin: "Tempos Modernos".

  • "A Administração Científica foi desenvolvida por Taylor, no início do Século XX, com o objetivo de maximizar o desempenho das organizações através do atingimento do melhor desempenho possível no exercício das tarefas, reduzindo as perdas e os desperdícios de qualquer natureza, gerando lucro para empresa e para o trabalhador. Taylor enfocava o estudo dos tempos e movimentos dos empregados como forma de melhorar o desempenho do chão de fábrica"

  • Alguém poderia me ajudar?

    Por que a letra A e C estão erradas?

  • Gabarito: Letra C

    Administração Cientifica = Taylorismo -> processo de trabalho em passos cuidadosamente cronometrados, baixos salários, elevado grau de hierarquização com o intuito de eliminar processos longos e inúteis é denominado.

    características:

    *estudo dos tempos e movimentos

    *homem maquina

    *altas horas de trabalho

    *especialização

    *homo economicus

  • Acertei a questão pela descrição da cronometragem do trabalho, mas em todos os cursos que fiz, falava-se do homo economicus e que se procurava pagar bem, por ser a única coisa que o homem queria ($$$); também não se falava de alto grau de hierarquização com Taylor, e sim com Fayol.

    Questão estranha!

  • o segredo está aqui: "passos cuidadosamente cronometrados" - tempos e movimentos é Admin Científica - Taylor

  • Alternativa A está incorreta pelos motivos abaixo:

    1- longas jornadas de trabalho: Ford na verdade reduziu a jornada diária que costumava ser de 10 a 12 horas por dia para 08 horas;

    2- baixos salários: ao contrário do Taylorismo, no qual o salário era por produção, Ford estabeleceu também um salário minimo de 5 doláres por dia e repartiu o controle acionário da empresa com seus empregados.

    Fonte: Chiavenato

  • Baixos salários? Alguém poderia explicar?

  • Ford chegou a aumentar os salarios dos empregados para que os mesmos pudessem comprar produtos da propria organização

  • Não entendi a razão do baixo salário, se a remuneração é baseada no Homus Economicus.

  • ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA SE IMPORTAVA APENAS COM A MÃO DE OBRA BARATA E COM MOVIMENTOS REPETITIVOS, LOGO NÃO PRECISAVA DE INVESTIMENTOS NO INTELECTUAL, OU SEJA, MESMO QUE TEM UM DOS FUNDAMENTOS QUE É O HOMEM ECONÔMICO. ELE É VISTO COMO UM HOMEM BOI FAZ AS COISAS SIMPLES, O QUE FAZ ELE GANHAR MAIS É APENAS A QUANTIDADE DE HORAS E PEÇAS PRODUZIDAS.