ID 334996 Banca FGV Órgão SEFAZ-RJ Ano 2011 Provas FGV - 2011 - SEFAZ-RJ - Auditor Fiscal da Receita Estadual - prova 1 Disciplina Administração Geral Assuntos Gestão Estratégica Liderança e Motivação A respeito de liderança organizacional e gestão da mudança, assinale a afirmativa INCORRETA. Alternativas A mudança é um aspecto essencial da criatividade e inovação nas organizações de hoje. A mudança está em toda parte: nas organizações, nas pessoas, nos clientes, nos produtos e serviços, na tecnologia, no tempo, no clima... A mudança representa uma das principais características dos tempos modernos. A mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. A mudança envolve transformação, interrupção, perturbação, ruptura, dependendo de sua intensidade. Ela constitui um processo composto de três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. O processo de mudança ocorre dentro de um campo de forças que atuam dinamicamente em vários sentidos. De um lado, existem forças positivas de apoio e suporte à mudança e, de outro, forças negativas de oposição e resistência à mudança. Nas organizações, existe uma balança dinâmica de forças positivas que apoiam e impulsionam a mudança de forças negativas que a restringem e a impedem. A resistência nem sempre aparece de maneira uniformizada, podendo ser aberta, implícita, imediata ou protelada. Quando a resistência é aberta ou imediata torna-se mais fácil, para os administradores, enfrentá-las; ao contrário de quando ela é implícita ou protelada, pois são mais sutis, como, por exemplo, a perda de lealdade à organização e perda de motivação para o trabalho, mais difíceis de serem identificadas. Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou diversos objetivos específicos. É dada em função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste numa relação entre um indivíduo e um grupo. O líder (natural) corresponde ao indivíduo percebido pelo grupo como possuidor dos meios para a satisfação de suas necessidades (do grupo). Por esse motivo, deve ser exercida sempre por indivíduos tecnicamente preparados, do ponto de vista acadêmico. A Liderança acontece em uma determinada situação. Ocorre em uma dada estrutura social decorrente da distribuição de autoridade de tomar decisões. O grau em que uma pessoa demonstra qualidades de liderança depende não somente de suas próprias características individuais, mas também das características da situação na qual se encontra. Responder Comentários d) Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou diversos objetivos específicos. É dada em função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste numa relação entre um indivíduo e um grupo. O líder (natural) corresponde ao indivíduo percebido pelo grupo como possuidor dos meios para a satisfação de suas necessidades (do grupo). Por esse motivo, deve ser exercida sempre por indivíduos tecnicamente preparados, do ponto de vista acadêmico.UM CONTRADIZ O OUTRO d) Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou diversos objetivos específicos. É dada em função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste numa relação entre um indivíduo e um grupo. O líder (natural) corresponde ao indivíduo percebido pelo grupo como possuidor dos meios para a satisfação de suas necessidades (do grupo). Por esse motivo, deve ser exercida sempre por indivíduos tecnicamente preparados, do ponto de vista acadêmico.Há teorias que dizem que a liderança é dada por características ligadas a fatores físicos,inflência verbal, extroversão,controle emocional.Estes traços podem estar em pessoas que não estejam em sua plenitude tecnicamente preparados em "inteligência". O erro consiste em afirmar categoricamente que o líder deve ser alguém "tecnicamente preparado, do ponto de vista ACADÊMICO". O que está longe de ser verdade, por exemplo, o maior líder da humanidade de todos os tempos: Jesus Cristo. Olá meus nobres amigos de Estudos!observando a questão, achei a mesma pesada. Mais também o cargo em questão Auditor Fiscal. rsrs A questão "D" e a errada pelo seguinte ponto: "Deve ser exercida sempre por indivíduos tecnicamente preparados, do ponto de vista acadêmico." A mesma está afirmando que para exercer a liderança organizacional, tem que ter um nível acadêmico. Isso sim, e uma bruta ignorância! você percebe que esta no caminho certo quando acerta uma questão da FGV de Auditor Fiscal. A letra C está correta pelo motivo de ser a descrição da gestão de mudança de Robbins. Segundo o autor, a resistência à mudança pode ser aberta, implícita, imediata ou protelada. Aí que questão linda! Amei. LETRA D - Por esse motivo, deve ser exercida sempre por indivíduos tecnicamente preparados, do ponto de vista acadêmico.