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GABARITO: LETRA E
CLIMA ORGANIZACIONAL:
Um conjunto de PERCEPÇÕES comuns, opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo no ambiente de trabalho.
· Constitui o meio interno ou a atmosfera
· PSICOLÓGICA de cada organização.
· Termo valorativo / Cognitivo.
· Superficial, mais FÁCIL DE MUDAR.
· Retrata o grau de satisfação de seus integrantes.
· psicossocial, dinâmico e mutável;
· Tipos: Favorável ou não favorável.
CLIMA ORGANIZACIONAL:
Refere-se a um conjunto de percepções, opiniões e sentimento que se expressam no comportamento de um grupo ou uma organização, em determinado momento ou situação, sendo, portanto, passageiro e superficial. Caracteriza se como um fenômeno geralmente de caráter menos profundo e que pode mudar em menor tempo. Diferente da cultura, o clima é avaliativo e descritivo, uma vez que, além de poder ser descrito, pode ser avaliado quanto ao grau de intensidade dos itens que o compõem, por meio da pesquisa de clima organizacional.
FONTE: (RIBAS & SALIM, 2013)
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A questão podia ser facilmente respondida ao se ter certa noção do conceito de clima organizacional. O clima refere-se a um conjunto de percepções,
opiniões e sentimentos que se expressam no comportamento de um grupo ou da
organização como um todo, em determinado corte de tempo. O clima é mais fácil
de ser percebido, têm caráter transitório e superficial, podendo ser modificado
mais facilmente em relação à cultura organizacional, por exemplo. Porém não
deixa aquele de ser um reflexo desta.
O clima organizacional pode ser descrito e avaliado por meio
da pesquisa de clima. Alguns autores, todavia, fazem uma diferenciação quando
do momento da pesquisa quanto a dois tipos de clima: o organizacional
constituído de elementos cognitivos e percepções ligadas partilhadas pelo grupo
de trabalhadores, ou pela organização de natureza mais descritiva; e o
psicológico que constitui-se de elementos afetivos e está ligado a uma
percepção mais individual do contexto do trabalho, de natureza mais avaliativa.
GABARITO: E
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Alguém sabe caracterizar a categoria de cada item?
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Complementando:
A - ERRADA - faz referências aos Valores Compartilhados, que faz parte da Cultura organizacional
B - ERRADA - faz referência ao Clima Psicológico
C - ERRADA - Faz referência ao índice de QVT. É certo que isso pode afetar o clima, mas você poderia deixar essa aqui esperando e procurar uma mais correta (dica de como responder provas de múltiplas escolhas).
D - ERRADA - faz referência ao clima psicológico
E- CERTA - aqui temos a questão mais correta, como bem explicado pelos colegas. Clima Organizacional tem relação direta com as percepções compartilhadas pelos membros. Se é algo que somente vc consegue definir, estamos diante do clima psicológico.
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A letra B está ligada a SATISFAÇÃO. Que é a avaliação positiva ou negativa do seu trabalho.
E a letra D está ligada a Clima Psicológico: São as impressões afetivas ligadas ao indivíduo e ao seu contexto de trabalho.