Questão 336100

• Banca: IPAD
• Órgão: COREN-PE
• Ano: 2010
• Provas: IPAD - 2010 - COREN-PE - Auxiliar Administrativo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

Quanto à avaliação de resultados no contexto da Administração de Pessoal, analise as afirmativas abaixo:
1. A avaliação não mede os efeitos das atividades de recursos humanos.
2. A autonomia administrativa refere-se ao espaço possível para a tomada de decisões.
3. As informações da análise de funções permitem ao entrevistador descobrir se há compatibilidade entre os candidatos e as tarefas próprias da vaga disputada.
4. O planejamento de recursos humanos (RH) coleta e utiliza informações para apoiar as decisões sobre os investimentos a serem feitos em atividades da própria área de RH.
Está (ão) incorreta(s) apenas a(s) afirmativa(s)

• A. 1 e 2.
• B. 1, 2 e 3.
• C. 4.
• D. 1.
• E. 1, 2 e 4.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D)  

  Chiavenato define o processo de gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.4 Assim sendo, refere-se às políticas e atividades que são utilizadas para gerir as pessoas no contexto da organização.

  Dentre os objetivos da gestão de pessoas, o autor dita como principais:5

  Ø Possibilitar à organização atingir seus objetivos e sua missão e visão estratégica.

  Ø Atrair e manter pessoas treinadas e motivadas.

  Ø Aumentar a competitividade da organização.

  Ø Aumentar a satisfação das pessoas na empresa.

  Ø Aumentar a qualidade de vida.

  Ø Desenvolver um ambiente de mudanças.

  Ø Desenvolver um ambiente ético.

• A avaliação mede efeito das atividades de recursos humanos também!