Gabarito (D)
Stephen P. Robbins, no livro Comportamento Organizacional, aponta quatro grandes funções da comunicação dentro de um grupo ou organização: controle, motivação, expressão emocional e informação.
CONTROLE
· A comunicação funciona para controlar o comportamento de uma equipe de várias formas.
Exemplo: Preso que controla uma facção (externa) de dentro do presídio, apenas com a comunicação.
MOTIVAÇÃO
· A comunicação gera motivação quando esclarece para cada membro da equipe o que deve ser feito, quão bem eles estão indo e o que pode ser feito para melhorar o desempenho, se este estiver abaixo do esperado.
EXPRESSÕES EMOCIONAIS
· A comunicação que acontece dentro da equipe é um mecanismo fundamental pelo qual seus membros demonstram suas frustrações e sentimentos de satisfação. A comunicação, portanto, proporciona uma liberação para a expressão emocional dos sentimentos e para a satisfação de necessidades sociais.
INFORMAÇÃO
· A função final que a comunicação desempenha relaciona-se ao seu papel de facilitar a tomada de decisão. Ela fornece a informação de que membros da equipe, gerentes de projetos, sponsors e outros precisam para tomar decisões transmitindo os dados para identificar e avaliar as alternativas de escolhas.
Fonte: https://www.viddia.com.br/4-funcoes-comunicacao/
ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.