Questão 3375946

• Banca: AOCP
• Órgão: UNIR
• Ano: 2018
• Provas: AOCP - 2018 - UNIR - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

A administração das organizações envolve princípios, tipos organizacionais, funções administrativas, ambientes e cultura organizacional. Em relação à administração, julgue, como VERDADEIRO ou FALSO, os itens a seguir.

As teorias clássicas da administração avançaram no entendimento da liderança com uma visão complexa e de difícil aplicação na prática, o que levou ao desenvolvimento de um conjunto de abordagens que partilha uma visão mais pragmática desse fenômeno, incluindo os substitutos de liderança, a teoria da liderança transformacional e a teoria da liderança carismática.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Liderança Carismática: possui inspiração divina, baseado na confiança nos seguidores e simila-ridade de crenças, com aceitação incondicional dos líderes, obediência espontânea.

  Liderança Transformacional: situação em que líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de moralidade e motivação, ativando a busca da autorrealização e aumentando o grau de envolvimento. Desperta mudanças e os valores são compartilhados no contexto da cultura da empresa.

• Pessoal alguém sabe o que é "substitutos de liderança¨"?

• CERTO

   "Substitutos de liderança" grosso modo, no meu entendimento e pela questão (e foi isso que me fez marcar certa) seria os novos modelos de liderança com um olhar voltado mais para as características dos liderados, dando a eles, digamos mais "liberdade", para que os mesmos contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização”, como descreve Chiavenato. Liderança Carismática e Liderança Transformacional vai por esse estilo.

• As teorias sobre liderança ganharam diversos desdobramentos, entre teorias complexas e outras mais simples ou mesmo menos abrangentes. A assertiva cita, a título de exemplo, três das teorias que podem ser observadas na prática:

  (1) Os substitutos de liderança. Robbins cita que nem sempre a liderança vai ser importante e que há variáveis que podem funcionar como substituta ou mesmo neutralizadora da liderança. No caso da assertiva, ela refere-se aos substitutos de liderança (substitutes for leadership). Para eles, Robbins cita que "não apenas tornam a influência do líder impossível, como também desnecessária". O autor dá um exemplo de que empresas com metas formais, procedimentos rígidos e grupos de trabalhos coesos podem substituir a necessidade de haver uma liderança formal. Caso você queira resolver outra questão com esse assunto ( Q623934)

  (2) Teoria da liderança transformacional e (3) a teoria da liderança carismática: São teorias neocarismáticas, emergentes ou "novas abordagens de liderança". De acordo com Chiavenato (2014) e Ribas (2016):

  "(...) a liderança transformadora (que envolve líderes preocupados em criar uma visão e que conseguem levar as pessoas em direção a essa visão). A liderança transformadora requer líderes visionários e conduz à mudança". É uma liderança renovadora! (Pág. 350)

  A teoria da liderança carismática refere-se às atribuições heroicas e extraordinários que os liderados são capazes de visualizar na figura do líder através de: elabora uma visão atrativa + comunicação das expectativas ao liderados + dar exemplos + mostra coragem e convicção. (Ribas, 2016).

  Fontes:

  CHIAVENATO, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração”. 9ed. Manole. 2014 (página 10 a 13)

  ROBBINS, Stephen. "Comportamento Organizacional". 11 ed. Pearson. 2005. (página 294)

  RIBAS, A; SALIM. R C. "Gestão de Pessoas para concursos". 4ed. Alumnus. 2016 (Pág. 284)

  GABARITO: CERTO.

• O enunciado está de acordo com a obra de Stephen Robbins.

  Robbins (2005) cita que existem variáveis substitutas e neutralizadoras na liderança. As variáveis neutralizadoras da liderança impossibilitam que o comportamento do líder faça qualquer diferença para seus subordinados.. As variáveis substitutas da liderança, por outro lado, não apenas tornam a influência do líder impossível, como também desnecessária.

  Tanto a liderança transformacional quanto a liderança carismática trazem influências mais simples, porém claras e concentradas sobre a visão e missão. São lideranças que inspiram seus seguidores por meio de suas palavras, ideias e comportamentos.

  Gabarito: CERTO