Questão 3380521

• Banca: FEPESE
• Órgão: CELESC
• Ano: 2018
• Provas: FEPESE - 2018 - CELESC - Assistente Social
• Disciplina: Serviço Social
• Assuntos: Proteção Social à Criança, ao Adolescente e à Família; Proteção Social aos Usuários de Álcool e outras Drogas; Serviço Social na Empresa, Responsabilidade Social, Terceiro Setor, ONGs, Entidades Sociais, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No cenário empresarial, o abuso e a síndrome da dependência de álcool e outras drogas no ambiente de trabalho interferem diretamente na gestão, a qual tem em seus trabalhadores um dos maiores potenciais de geração de capacidade criativa.

Sobre essa questão, é correto afirmar:

• A. Os programa tem como objetivo encarar a dependência química como uma síndrome tratável, proporcionando o reconhecimento precoce exclusivamente por parte dos Recursos Humanos, com relação aos empregados que estejam apresentando o problema.
• B. Atualmente as empresas procuram conhecimentos empíricos na área de abuso de substâncias psicoativas para desenvolver estratégias de prevenção de drogas.
• C. As empresas, com foco na qualidade de vida dos trabalhadores, passaram a investir, tão somente, no tratamento do abuso de álcool e outras drogas.
• D. Implantar Programas de Prevenção de Drogas nas Empresas reduz os custos diretos (demissão, encargos sociais, recrutamento e seleção, treinamento), maiores do que os custos indiretos (programas de saúde e de tratamento).
• E. A dependência química afeta somente o doente, não interferindo na vida das pessoas que o cercam nas esferas física, emocional, mental e social, devido ao relacionamento disfuncional com o dependente.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: LETRA D

  ? Do ponto de vista empresarial, é muito mais vantajoso tratar seus empregados do que simplesmente demiti-los. Os custos diretos com demissão, encargos sociais, recrutamento e seleção são mais elevados que os custos indiretos como programas de saúde e tratamento. Investir em recuperação faz sentido em termos de lucro efetivo para a empresa, pois reduz a rotatividade de pessoal, melhora a produtividade e qualidade laboral, promove o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho, reduz acidentes e a ociosidade de mão de obra e equipamentos. Os resultados têm sido bastante animadores em termos preventivos, visando com isso a intervenção precoce.

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  ? FORÇA, GUERREIROS(AS)!!