Questão 3387889

• Banca: AOCP
• Órgão: UNIR
• Ano: 2018
• Provas: AOCP - 2018 - UNIR - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Programas de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) nas organizações são estratégias extremamente relevantes para atender as exigências do mercado de trabalho, caracterizado pela ocorrência de diversas transformações. Sobre treinamento, desenvolvimento e educação, julgue o item a seguir.

Desenvolvimento engloba ações de aprendizagem relacionadas ao crescimento individual, sem relação com uma área específica do trabalho. É mais abrangente que o treinamento, pois visa o crescimento dos trabalhadores para aquém de seu desempenho no trabalho, como crescimento pessoal e profissional.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Certo

  A banca explicou perfeitamente as características do desenvolvimento.

  De forma resumida, desenvolvimento é:

  Focado no sujeito

  Não possui relação , necessária , com o cargo

  Visa o futuro

• Trata-se de uma questão clássica em provas. Você precisa conhecer as diferenças entre os conceitos de treinamento e desenvolvimento.

  Apesar de existirem muitas formas de apresentar esses conceitos. Em essência, podemos fazer o seguinte paralelo:

  Treinamento: ações de curto/médio prazo. Foco em melhorar o desempenho do cargo atual.

  Desenvolvimento: ações mais genéricas e de prazo maior. Foco em desenvolver competências não necessariamente relacionadas ao cargo atual. Pode ser usado em apoio a programas de qualidade de vida no trabalho, orientação profissional, autogestão de carreira.

  Perceba, portanto, que o desenvolvimento é realmente mais abrangente que o treinamento, por isso o enunciado está correto.

  Gabarito: Certo

• Errei a questão, pois para mim "pois visa o crescimento dos trabalhadores para ALÉM (e não aquém) de seu desempenho no trabalho, como crescimento pessoal e profissional."