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ID
3392227
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFOB
Ano
2018
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A utilização dos conhecimentos administrativos pela enfermagem parte da necessidade de organizar um ambiente terapêutico nos hospitais, constituindo um saber de administração em enfermagem cuja gênese se deu junto à organização das técnicas, que é instrumento de trabalho para o cuidado. Considerando a administração dos serviços de enfermagem, julgue o item a seguir.


No estilo de liderança autocrática, também conhecido como Laissez-faire, as pessoas têm mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, autodirigida e que não necessita de supervisão constante.

Alternativas
Comentários
  • Liderança autocrática: Chefe rígido, equipe não tem espaço, não tem voz.

    Laisse Fairez: "Deixa fazer", o líder não se impõe, e a equipe faz o que quer.

  • A liderança autocrática é aquela na qual o gestor é o centro de todas as decisões e, portanto, bastante centralizador. Esse tipo de situação obriga o subordinado a se contentar em receber ordens, com pouco ou nenhum espaço para sugestões, novas ideias ou questionamentos.

    Dessa forma, o líder autocrático:

  • ESTILOS DE CHEFIA

    Democrático: é um estilo que se caracteriza pelo trabalho em conjunto ou participativo.

    Autocrático: esse estilo é denominado por alguns autores como diretivo, burocrático e até ditatorial.

    Liberal: o estilo liberal, também denominado laissez-faire, caracteriza-se pelo excesso de liberdade

  • ERRADO.

    Liderança Autocrática: Caracterizada pela autocracia e pelo comando, no qual o líder assume e centraliza as decisões, enquanto os subordinados apenas obedecem.

    Liderança Laissez-Faire ou Liderança Liberal: "Deixa fazer", é caracterizada pela omissão do líder, que permite aos subordinados uma atuação livre e espontânea, sem nenhuma orientação ou direção. (CHIAVENATO, 2014)