-
(Q317054) O conceito de homo economicus, segundo o qual toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais está diretamente relacionado a administração:Científica
Homo Economicus
Segundo o conceito de homem econômico, as pessoas são influenciadas pelo salário e recompensas financeiras e materiais, ou seja, a importância está em como ganhar a vida e não uma procura de trabalho por afinidade. Esse princípio pode ser considerado um dos mais depreciáveis, pois tem a visão do ser humano como um indivíduo mesquinho, limitado, preguiçoso e culpado pela ineficiência da organização e seus desperdícios.
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:p9Th-QM5654J:https://www.grancursosonline.com.br/download-demonstrativo/download-aula-pdf-demo/codigo/p4wqmM%252BnH%252Fc%253D+&cd=6&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br página 20
-
☑ GABARITO: CERTO
↪ “Homo Economicus” - O homem procura o trabalho não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. A Administração Científica fundamenta-se no conceito de que o trabalhador é influenciado exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais.
⇉ QC.
-
Teoria X.
-
gab C
Homo economicus --- só $
-
Concepções de homem, segundo as teoria administrativas:
>> ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA -> Homem econômico - é motivado por recompensas salariais e financeiras;
>> Homem Social - Teoria das Relações Humanas;
>> Homem Organizacional - Teoria Estruturalista;
>> Homem Funcional - Teoria Geral dos Sistemas;
>> Homem Administrativo - Teoria Comportamental;
>> Homem Complexo - Teoria da Contingência.
GABARITO: CERTO
-
O enunciado está perfeito. A teoria da Administração científica, de fato, tinha a concepção do ser humano como um ser econômico (homo economicus/ homem econômico), o qual seria indisposto ao trabalho e que apenas poderia ser motivado por meio de recompensas financeiras.
Se quiser relembrar as concepções do ser humano de acordo com cada uma das teorias da administração (classificação proposta por Chiavenato), veja:
Gabarito: Certo
-
A questão em análise nos apresenta um
conceito relacionado à Teoria da Administração Científica de Frederick Winslow
Taylor (1856 – 1915). Essa abordagem buscava determinar cientificamente os
melhores métodos de se realizar qualquer tarefa e de selecionar, treinar e
motivar os empregados das organizações. Taylor acreditava que o trabalho
poderia ser feito de modo mais produtivo.
A Abordagem Científica fundamentou-se no
conceito de “homo economicus". Segundo Chiavenato (2020), “toda pessoa é influenciada exclusivamente por recompensas salariais,
econômicas e materiais". Além disso, segundo a Taylor, o homem procura o
trabalho não porque gosta dele, mas como um modo de ganhar a vida por meio do
salário que o trabalho proporciona. Em face do exposto, podemos afirmar que a
alternativa em análise está correta.
GABARITO
DO PROFESSOR: “CERTO".
FONTE:
CHIAVENATO,
Idalberto. Introdução à Teoria Geral da
Administração. 10.ed. – São Paulo: Atlas, 2020.
-
Homo economicus: esse homem é descrito como alguém que evita trabalho desnecessário usando o julgamento racional. Nesse sentido, ele consegue sempre maximizar sua riqueza. - recompensas salariais, econômicas e materiais.