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A reforma operada em 1967 pelo Decreto-Lei 200, entretanto, constitui um marco na tentativa de superação da rigidez burocrática, podendo ser considerada como um primeiro momento da administração gerencial no Brasil.
http://www.bresserpereira.org.br/Documents/MARE/PlanoDiretor/planodiretor.pdf
Q171132
Q342352
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Tá certo, porém bem questionável. Visto que não há uma unanimidade sobre assunto.
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CORRETA
REFORMA ADMINISTRATIVA DE 1967:
-COMBATER AS DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA.
-TENTATIVA DA DESBUROCRATIZAÇÃO.
-PODE SER VISTA COMO O 1° MOMENTO DO MODELO GERENCIAL NO PAÍS.
-MARCO PRINCIPAL = DECRETO LEI 200/67
-PRINCÍPIOS: PLANEJAMENTO, COORDENAÇÃO, DESCENTRALIZAÇÃO, DELEGAÇÃO E CONTROLE.
-REORGANIZOU A ADMINISTRAÇÃO DIRETA.
FONTE: PROF RAFAEL BARBOSA.
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O Decreto n°200 criou em seu lugar o Departamento Administrativo do Pessoal Civil (com a mesma sigla – DASP). Desta forma, a reforma “cortou” muitas das atribuições do antigo DASP, tornando-o um mero “setor de pessoal”. As funções de planejamento, por exemplo, passaram a ser desempenhadas pelo Ministério do Planejamento e Coordenação Geral. Portanto, esta reforma foi uma tentativa de se superar a rigidez do modelo burocrático e é considerada por algumas bancas como a primeira iniciativa da administração gerencial no Brasil. Foi sem dúvida uma reforma pioneira, que trazia aspectos ligados à descentralização administrativa (apesar da forte centralização política que ocorreu), ao planejamento e à autonomia, buscando mais agilidade e eficiência da máquina pública.
RENNÓ
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Item correto.
Viu? Não precisa afirmar que Decreto-lei 200 é Lei orgânica de nada Quadrix.