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AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham nova perspectivas com os debates;
A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
https://administradores.com.br/artigos/estilos-de-lideranca-autocratica-democratica-e-liberal
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GABARITO: ERRADO
O CONCEITO ESTÁ INVERTIDO.
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Você está errada, Géssica. Não houve troca.
O erro da questão é que o líder democrático não deixa a decisão com os liderados, mas os incluem na tomada de decisão. É tomada em conjunto.
A liderança burocrática é aquela que garante que os seus trabalhadores ou subordinados sigam as regras ao pé da letra. Este líder não é um líder empático, não está preocupado com a motivação dos membros da sua equipe, nem com o desenvolvimento pessoal destes.
A liderança democrática pode ser Consultiva quando o líder pede a opinião dos subordinados antes de decidir ou pode ser participativa quando ele não só pede a opinião, mas os funcionários decidem conjuntamente com o líder.
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Você está errada, Géssica. Não houve troca.
O erro da questão é que o líder democrático não deixa a decisão com os liderados, mas os incluem na tomada de decisão. É tomada em conjunto.
A liderança burocrática é aquela que garante que os seus trabalhadores ou subordinados sigam as regras ao pé da letra. Este líder não é um líder empático, não está preocupado com a motivação dos membros da sua equipe, nem com o desenvolvimento pessoal destes.
A liderança democrática pode ser Consultiva quando o líder pede a opinião dos subordinados antes de decidir ou pode ser participativa quando ele não só pede a opinião, mas os funcionários decidem conjuntamente com o líder.
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ERRADO
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Gabarito Errado.
Redação original.
O líder burocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.
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Redação retificada.
O líder burocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e ouvida pelo lider.
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Esse primeiro conceito é de um líder AUTOCRÁTICO.
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ESTILOS DE LIDERANÇA - WHITE E LIPPITT
Existem, segundo essa teoria, três estilos de liderança, são eles:
AUTOCRÁTICO - Focado líder, que centraliza em si o processo de tomada de decisão. O líder determina quem realizará, o que realizará e quando realizará determinada atividade. Não há participação dos liderados, e se tem é a mínima possível.
DEMOCRÁTICO - É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder ouve aqueles debaixo da sua liderança antes de tomar as decisões necessárias. O líder democrático pode ser:
••> CONSULTIVO - o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.
••> PARTICIPATIVO - o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.
LIBERAL/ LAISSES-FAIRE - Nesse modelo a participação do líder é mínima. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.
No estilo democrático, quem decide é o líder, não o grupo.
GABARITO: ERRADO
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Deixa eu ver se entendi. Pra essa banca líder burocrático é o mesmo q autocrático? Nunca vi isso.
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O conceito de Liderança burocrática é este: está preocupada em garantir que os trabalhadores seguem as regras e procedimentos com precisão e consistência.
O líder burocrático guia seus liderados priorizando normativos e regimentos internos, ademais, segue à risca tais regulamentos e o excesso de reuniões atrasa as deliberações.
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Autocrático/Liberal
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GAB [E] AOS NÃO ASSINANTES.
#ESTABILIDADESIM.
#NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.
''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''
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Vamos reescrever fazendo a correção:
O líder autocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.
Gabarito: ERRADO
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O líder burocrático decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.
O erro da questão está na primeira parte do enunciado, na verdade, esse é o conceito de Líder Autocrático.
Bons estudos. Deus tá no comando!
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A banca usa trocadinho kkkkkk que lixo!
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O líder AUTOCRÁTICO decide e fixa as diretrizes sem qualquer participação do grupo. Já na liderança democrática, as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo.
Gabarito errado
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Burocrático - segue regras e normas
Democrática - há consulta dos interessados (não são tomadores de decisões)