SóProvas


ID
3407377
Banca
Quadrix
Órgão
CREFONO-5° Região
Ano
2020
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A respeito da motivação e da liderança, julgue o item.



A recompensa tende a aumentar a probabilidade da repetição de um comportamento. Já a punição é considerada como um método ruim de motivação porque pode gerar resultados imprevisíveis e atitudes negativas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

  • CERTO

  • CERTO

    Recompensa: favor, presente com que se mostra reconhecimento por um obséquio, por uma boa ação; retribuição, prêmio.

  • SKINNER e SIDMAN

    Ambos os autores condenam, de modo geral, o uso de procedimentos punitivos como técnica de inibição comportamental, seja em seu uso popular, terapêutico, educacional ou em outros contextos. Para substituir esses procedimentos, eles recomendam o uso de procedimentos fundamentados em reforço positivo. Na defesa dessas posições, os dois autores usam dois tipos de argumentação: um deles refere-se aos "subprodutos indesejáveis" (efeitos indiretos), que tendem a acompanhar o uso da punição; outro refere-se à transitoriedade dos efeitos diretos da punição (efeitos enfraquecedores ou supressores da resposta punida).

    No que diz respeito aos seus subprodutos, pode-se citar:

    a) o desengajamento social do indivíduo punido;

    b) o contra-ataque à fonte punidora;

    c) a produção de comportamento violento, muitas vezes dirigido a indivíduos não relacionados à situação; e

    d) a produção de respostas emocionais ou esqueléticas perturbadoras (como ansiedade e freezing).

    Em todos esses casos o ponto em comum refere-se à imprevisibilidade e não especificidade dos efeitos para além da contingência planejada.

    http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-81452011000400003

  • Questão tendenciosa,visto que de acordo com a teoria contigencial cada organização existe uma maneira que a administração deve se adequar a afirmativa pode ser falsa ou correta. por exemplo em uma organização militar a afirmativa torna-se falsa.

  • GAB [C] AOS NÃO ASSINANTES.

    #ESTABILIDADESIM.

    #NÃOÀREFORMAADMINISTRATIVA.

    ''OS QUE PODENDO , FOREM OMISSOS, SERÃO CÚMPLICES DA BARBÁRIE.''

  • O Reforço positivo consiste em relacionar consequências agradáveis a um comportamento desejável como forma de aumentar a frequência ou a intensidade desse comportamento.

    Skinner e Didman condenam, de modo geral, o uso de procedimentos punitivos como técnica de inibição comportamental, seja em seu uso popular, terapêutico, educacional ou em outros contextos. Para substituir esses procedimentos, eles recomendam o uso de procedimentos fundamentados em reforço positivo. Na defesa dessas posições, os dois autores usam dois tipos de argumentação: um deles refere-se aos "subprodutos indesejáveis" (efeitos indiretos), que tendem a acompanhar o uso da punição; outro refere-se à transitoriedade dos efeitos diretos da punição (efeitos enfraquecedores ou supressores da resposta punida).

    No que diz respeito aos seus subprodutos, pode-se citar: a) o desengajamento social do indivíduo punido; b) o contra-ataque à fonte punidora; c) a produção de comportamento violento, muitas vezes dirigido a indivíduos não relacionados à situação; e d) a produção de respostas emocionais ou esqueléticas perturbadoras (como ansiedade e freezing). Em todos esses casos o ponto em comum refere-se à imprevisibilidade e não especificidade dos efeitos para além da contingência planejada.

    Um outro argumento de Skinner e de Sidman, contrário ao uso da punição, diz respeito ao fato de que punição é uma técnica que, na melhor das hipóteses, apenas suprime o responder punido, não sendo efetiva na instauração e modelagem de repertórios adequados, ou seja, somente ensina ao indivíduo o que não se deve fazer.

    Conforme exposto, fica claro que a questão está certa.

    Gabarito: Certo

  • recompensa: reforço positivo

  • GABARITO: CERTO

    Líder POSITIVO: enfatiza RECOMPENSAS - econômicas ou outras -

    Líder NEGATIVO: ênfase nas PENALIDADES