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Ao meu ver, o planejamento desenhará qual o caminho a percorrer para se alcançar os objetivos. Os resultados são analisados no controle - GAB ERRADO
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GAB.: ERRADO
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Na verdade o que se refere a resultados são metas e não planos. Daí o erro.
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OBJETIVOS: É um estado (ou situação) desejado. Ou seja, é aonde queremos “chegar”.
Ex.: o governo pode definir como objetivo reduzir o número de jovens com menos de 15 anos fora das escolas.
METAS: É um desdobramento de um objetivo. Com ela, podemos controlar e avaliar melhor a execução de um planejamento, já que um objetivo final pode ser muito “distante”.
Devemos “quebrar” o objetivo em diversas metas intermediárias. O somatório dessas metas nos levará, então, a atingir o nosso objetivo.
Ex.: para que a administração possa distribuir seus recursos, ela deve saber quantas pessoas devem ser incluídas no programa e quando (ex.: 150 mil alunos até dezembro de 2013)
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CESPE - 2018 - STM - Técnico Judiciário - Área Administrativa: Resultados pretendidos são aqueles caracterizados por sua intencionalidade e podem ser traduzidos, do ponto de vista estratégico, em uma série de metas. C.
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"Plano de ação - as ações que serão necessárias para que atinja seus objetivos"
Fonte: Rodrigo Rennó
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PLANO é um curso determinado de ação necessário para atingir algum objetivo. É o produto do planejamento.
Chiavenato, TGA, pág. 190.
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Plano: é o resultado do processo de planejamento.
Objetivos: a parte mais importante de um plano. São os fins que uma pessoa ou organização procura realizar, por meio de suas atividades, aplicação e operações de recursos.
Maximiano.
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A estratégia se refere a definição de planos.
A visão refere‐se aos resultados, às intenções ou aos estados futuros.
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Questão abordando elementos do Planejamento Administrativo.
O Planejamento Administrativo busca dar um rumo a ser seguido pela organização, e faz isso por meio do estabelecimento de planos, objetivos e metas. Mas o que são planos? Objetivos? Metas? Vamos ver agora:
Plano: representam as ações que serão necessárias para que os objetivos sejam alcançados, descreve como os recursos serão alocados, quais procedimentos serão usados e quais políticas e processos serão utilizados. O plano é o resultado do planejamento formal.
Objetivo é o estado desejado pelas organizações, representa aonde ela pretende chegar, qual é o seu propósito..
Metas são tarefas usadas para atingir os resultados organizacionais. São o desdobramento de um objetivo. Por meio das metas, pode-se avaliar e controlar a execução do planejamento.
A questão se refere, na minha visão, ao objetivo (quando fala em estados futuros) e às metas (quando fala em resultados), não do plano. Por isso:
GABARITO: ERRADO
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O plano descreve um curso de ação para alcançar um objetivo e proporciona respostas às questões: o que, quando, como, onde e por quem. Ou seja, planos são ações necessárias para alcançar os objetivos pretendidos.
O enunciado troca a palavra objetivo por planos. O certo seria “Os objetivos referem-se aos resultados, às intenções ou aos estados futuros que as organizações pretendem alcançar”
Portanto, errado.
Gabarito: ERRADO
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Erro em vermelho:
O planejamento é responsável pela definição dos planos e dos objetivos da organização. Os planos referem‐se aos resultados, às intenções ou aos estados futuros que as organizações pretendem alcançar.
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- Resultado: onde que quero chegar
- Plano: o que eu faço p/ chegar lá