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(CESPE/AGENTE ADMINISTRATIVO/CADE/2014) A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. Caso a organização busque alcançar eficiência e eficácia em suas atividades, a gestão de pessoas terá papel primordial na geração das condições necessárias para o sucesso organizacional em parceria com as demais áreas da organização. Certo.
Em suma:
Eficiência: é quando algo é realizado da melhor maneira possível, ou seja, com menos desperdício ou em menor tempo.
Eficácia: é quando um projeto/produto/pessoa atinge o objetivo ou a meta.
Efetividade: é a capacidade de fazer uma coisa (eficácia) da melhor maneira possível (eficiência).
Fonte:Gran Cursos online
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Eficiência: Fazer certo a coisa
Eficácia: Fazer a coisa certa
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Gabarito: B
quando algo é realizado da melhor maneira possível, ou seja, com menos desperdício ou em menor tempo.
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Gabarito: B
Eficiência: Ênfase nos meios, melhor uso do recurso.
Eficácia: Ênfase nos fins, alcance dos resultados.
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Quando a opção mencionou "menor tempo", pensei em eficácia. :/
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ADM
efiMElência: Ênfase nos MEIos, melhor uso do recurso - faz perfeito, sem prejuízos, mas pode ter perdido o prazo (Fazer usando os meios corretos). É "quando algo é realizado da melhor maneira possível, ou seja, com menos desperdício ou em menor tempo" (letra B)
eFIMcácia: Ênfase nos FIMs, entrega do resultado - cumpre prazos, cronograma, por exemplo (Fazer o q tem q ser feito, ainda q tendo prejuízo). É "quando um projeto/produto/pessoa atinge o objetivo ou a meta" (letra C)
Efetividade: "é a capacidade de fazer uma coisa (eficácia) da melhor maneira possível (eficiência)" (letra A)
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Não consegui entender o porquê de a letra E ser enquadrada como efetividade e não como eficiência, já que "otimização das tarefas" e "agilização dos recursos' me parece uma ênfase nos meios. Além disso, antes que digam que é pelo "para alcançar o resultado esperado", tanto eficiência quanto eficácia e efetividade buscam alcanças resultados. Se alguém puder esclarecer, agradeço.