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Gabarito C
Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas;
Delegação
Delegação é o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia.
Muitas organizações encorajam seus gerentes a delegar autoridade aos níveis mais baixos para proporcionar o máximo de flexibilidade para satisfazer as necessidades do cliente e se adaptar ao ambiente.
Autoridade : é o poder legítimo decorrente da posição de uma pessoa na organização formal.
A autoridade se distingue por três características:a). Autoridade é alocada em posições da organização e não em pessoas; b). Autoridade é aceita pelos subordinados;c). Autoridade flui abaixo por meio da hierarquia
verticalizada.
Responsabilidade
A responsabilidade é o outro lado da moeda. Significa o dever de desempenhar a tarefa ou atividade para a qual a pessoa foi designada. O grau de autoridade é proporcional ao grau de responsabilidade assumida pela pessoa.A autoridade emana do superior para o subordinado, enquanto a responsabilidade é a obrigação exigida do subordinado para que realize tais deveres. Por conseguinte, diz-se que a responsabilidade é delegada aos subordinados, embora, na realidade, o que se delega é a autoridade e não somente a responsabilidade. Sobre esse assunto há muita discussão e controvérsia.
PODER é o potencial de influência de uma pessoa sobre outras, é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que a influência seja realmente exercida.
Coordenação - Para Fayol, a coordenação é a reunião, a unificação e a harmonização de toda a atividade e esforço, enquanto para Gulick, se a subdivisão do trabalho é indispensável, a coordenação é obrigatória.
Fonte: Introdução à Teoria Geral da Administração,Idalberto Chiavenato.
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No próprio enunciado da questão ele se refere ao possuidor dessa AUTORIDADE.
Poder de comandar outros, para que executem ou deixem de executar algo, da maneira considerada pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão.
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Poder de comandar outros, para que executem ou deixem de executar algo, da maneira considerada pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão.
Entender que ficaria redundante e mudar a alternativa para Coordenação poderia fazer você errar a questão...
Muitas vezes o examinador quer o óbvio;
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Letra C
Conceitos clássico e neoclássico de autoridade.
Autoridade é conceituada como um poder formal, ou seja, o direito de dar ordens, de comandar outros, para que executem ou deixem de executar algo, da maneira considerada, pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão.
A autoridade formal é sempre um poder, uma faculdade, concedidos pela organização ao indivíduo que nela ocupa uma posição.
Teoria geral da Administração ( Chiavenato)
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Tem uma falha grave na semântica da questão. Está faltando uma vírgula, de modo que atrapalha o entendimento completo do trecho.
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Pra comandar "outros" precisas ter:
Responsabilidade,Coordenação, Poder( delegado ou originário).
Resumindo, vc é uma autoridade!
Fonte, Giovanna carranza
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A resposta está na própria definição!
"Poder de comandar outros, para que executem ou deixem de executar algo, da maneira considerada pelo possuidor dessa autoridade, como adequada para a realização dos objetivos da empresa ou do órgão."
Logo ele caracteriza o "poder" da primeira parte como "autoridade".
Resposta: item C)
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O medo de marcar vem justamente pelo fato da resposta está no enuciado. kkkk
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IBGE
Como alguém conceitua uma coisa mencionando essa coisa?!