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E se pegar o McDonald... a cultura da empresa é menor que a do país? Vai no Mc aqui no Brasil, e nos EUA e no Japão e na Europa... tudo igual...
hehehe...#prontofalei
A cultura do país onde se localiza a organização tem um impacto menor sobre o comportamento dos funcionários do que a cultura organizacional.
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A) A cultura tem caráter descritivo, uma vez que pode ser descrita, constatada, mas não avaliada, com aspectos positivos ou negativos.
Apostila Estratégia - Carlos Xavier
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A cultura organizacional é um departamento que pode ter uma subcultura compartilhada apenas com seus membros, ela se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização da outra
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Cultura - descritivo
Clima - avaliativo
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Cada setor pode desenvolver sua cultura. A gestão influencia muito nisso.
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Gabarito letra (B)
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Gabarito: Letra B
Obs:
Clima: avaliativo - refere-se à analise positiva ou negativa;
Cultura: descritivo - refere-se à análise de cultura forte ou cultura fraca.
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Banca b0$ta!!!
(F ) Toda cultura pode ser dividida em subculturas de acordo com cada setor ou departamento da organização.
O candidato tem que realmente adivinhar a resposta que eles querem, pois já vi que estudar, aprender, memorizar, resolver outras provas da banca não funciona