Questão 3430273

• Banca: IBFC
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2020
• Provas: IBFC - 2020 - EBSERH - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Técnicas de reunião e entrevista

Muitas organizações codificam quais as principais características humanas que precisam para o alcance de seus objetivos estratégicos, suas metas. Essa busca de adequação entre aquilo que a organização pretende e aquilo que as pessoas oferecem é conhecida como processo seletivo. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.

• A. Por meio do processo seletivo, as organizações escolhem as pessoas que pretendem engajar em suas áreas de negócios
• B. Existem várias abordagens de contratação para os colaboradores e a predominante é a moderna com foco no aspecto operacional
• C. O recrutamento de pessoas segue uma rotina randômica de cargos e salários para o preenchimento de vagas oferecidas pela organização
• D. As abordagens mais tradicionais de contratação visam os profissionais como ativos e intangíveis para a organização
• E. Os processos seletivos buscam sempre as competências técnicas de pessoas talentosas para atuarem nas organizações

Gabarito: A

Comentários

• Erro da C

  Randômica, que depende de situações incertas e não de um evento específico; aleatório: resultados randômicos.

  Que pode ou não acontecer, existir; contingente.Que acontece por acaso; em que há casualidade; fortuito.

• D) As abordagens mais tradicionais de contratação visam os profissionais como ativos e intangíveis para a organização

  É esse o ERRO da D?

  E) Os processos seletivos buscam sempre as competências técnicas de pessoas talentosas para atuarem nas organizações

  competências conceituais, humanas e técnicas, respectivamente Estratégico, tático e operacional (não tenho certeza se é assim q fala...)