A Psicodinâmica do Trabalho traz como investigação o Sofrimento e o Prazer dos colaboradores no ambiente de trabalho, abandonando o nexo causal e colocando o foco no sofrimento psíquico. A intervenção do profissional é exatamente trazer uma "nova rota", transformando em uma situação mais confortável.
Por isso, uma estratégia de defesa seria:
Letra E - auxiliar os trabalhadores no desenvolvimento de estratégias defensivas individuais e coletivas contra o adoecimento no trabalho.