Questão 3437299

• Banca: VUNESP
• Órgão: Prefeitura de Campinas - SP
• Ano: 2019
• Provas: VUNESP - 2019 - Prefeitura de Campinas - SP - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

As novas tendências para a avaliação do desempenho nas organizações, tanto no nível do desempenho individual, quanto no desempenho coletivo como resultado da ênfase do trabalho em equipe, solicitam uma estratégia de avaliação

• A. estruturada e formalizada, para atingir todos os postos e níveis hierárquicos envolvidos com o cumprimento das metas de trabalho.
• B. qualitativa, realizada de forma direta com servidores e gestores, sem a dependência de relatórios sucessivos para a análise de informações e tomada de decisões.
• C. concentrada na figura do principal gestor da organização, para garantir a uniformidade dos processos e a qualidade da atuação dos grupos de trabalho.
• D. técnica, visando o aprimoramento profissional por meio de aumentos salariais e da eliminação de servidores não aderentes aos objetivos organizacionais.
• E. estatística, por meio de escalas gráficas que eliminam a interferência da subjetividade e do pré-julgamento da pessoa encarregada da avaliação.

Gabarito: B

Comentários

• LETRA B

  PS: sem comentários

• Gabarito letra B

  De acordo com Chiavenato, 2020, se comparado os métodos tradicionais com os modernos, é possível identificar que os métodos modernos proporcionam:

  • ‘’autoavaliação e autodireção das pessoas,
  • maior participação do colaborador no seu próprio planejamento de desenvolvimento pessoal,
  • foco no futuro e na constante e crescente melhoria contínua do desempenho.’’ Não é somente para julgar o que foi feito no passado, mas para o que virá fazer no futuro.