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Gabarito C
A organização formal é aquela baseada em uma divisão do trabalho racional, na diferenciação e integração dos participantes de acordo com algum critério estabelecido por aqueles que detêm o processo decisório. É a organização planejada: a que está no papel. É geralmente aprovada pela direção e comunicada a todos por meio de manuais de organização, de descrições de cargos, de organogramas, de regras e regulamentos etc. Em outros termos, é a organização formalizada oficialmente.
Para Maximiano (1992), na organização formal, encontramos a categoria dos grupos sociais secundários, que abrange os grupos formais, assim chamados porque, com eles, as pessoas têm relações regidas por regulamentos explícitos.
Fonte:PDF- ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA .Organização .Prof. Adriel Sá.Gran Cursos.
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GABARITO: CERTO
A organização formal é conduzida pelas práticas estabelecidas pela empresa, pelas especificações e padrões para atingir objetivos e que podem ser modificados pela empresa. A organização formal tem um caráter essencialmente lógico.
A organização formal é aquela previamente planejada e estabelecida, pode ser visualizada em alguns de seus aspectos pelo organograma da organização, tem como características a departamentalização, divisão do trabalho, especialização, hierarquia, responsabilidade, descrição de cargos, regulamentos e autoridade.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
FONTE: Administração Geral e Pública - Giovanna Carranzza (2018).
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ORGANIZAÇÃO FORMAL - previamente planejada e estabelecida
INFORMAL - surge espontâneamente
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GABARITO: CERTO
A organização formal é conduzida pelas práticas estabelecidas pela empresa, pelas especificações e padrões para atingir objetivos e que podem ser modificados pela empresa. A organização formal tem um caráter essencialmente lógico.
Introdução à Teoria Geral da Administração - Idalberto Chiavenato.
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Formal: Padronizada.
Informal: Não segue um padrão (atua mediante práticas naturais).
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Sabemos que, em Administração, o conceito de organização pode ser utilizado em dois sentidos: entidade social ou função administrativa.
No sentido de entidade social (adotado por esse enunciado), organização significada um conjunto de pessoas e recursos com um objetivo em comum. Nesse sentido, temos dois tipos de organização: organização formal e informal, conforme detalhado no esquema a seguir:
Organizações formais são aquelas formalmente constituídas, ou seja, aquelas que possuem regras, padrões e manuais e especificações explícitas. São exemplos de organizações formais as empresas e os órgãos públicos.
As organizações informais, por outro lado, são organizações que surgem de maneira espontânea a partir do relacionamento entre pessoas que atuam em uma organização formal. Os amigos do trabalho e do condomínio são exemplos de organizações informais.
O enunciado apresenta corretamente características das organizações formais, por isso está correto.
Gabarito: Certo
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A organização formal é conduzida pelas práticas estabelecidas pela empresa, pelas especificações e padrões para atingir objetivos e que podem ser modificados pela empresa. A organização formal tem um caráter essencialmente lógico.
A organização formal é aquela previamente planejada e estabelecida, pode ser visualizada em alguns de seus aspectos pelo organograma da organização, tem como características a departamentalização, divisão do trabalho, especialização, hierarquia, responsabilidade, descrição de cargos, regulamentos e autoridade.
Para Maximiano (1992), na organização formal, encontramos a categoria dos grupos sociais secundários, que abrange os grupos formais, assim chamados porque, com eles, as pessoas têm relações regidas por regulamentos explícitos.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
FONTE: Administração Geral e Pública - Giovanna Carranzza (2018).
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A questão em análise nos
indaga sobre o conceito de organizações formais. Essas organizações estão
baseadas na divisão racional do trabalho, são planejadas e definidas por um
organograma. Ademais, destaca-se que essas organizações possuem um viés de
organização burocrática e, até mesmo, clássica. Apresentam como principais
características: a divisão do trabalho; a especialização; a hierarquia; o foco
na tarefa e na estrutura; a liderança formal; a distribuição de autoridade e de
responsabilidade; e o racionalismo.
Em face do exposto,
podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois as organizações formais
possuem ações planejadas e padrões definidos para que os objetivos
estabelecidos sejam atingidos. Ademais, seus objetivos e ações sofrem adequações
conforme identificação de oportunidades de melhoria levantadas nas avaliações dos
ciclos gerenciais.
GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".