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ERRADA
A motivação é a tensão momentânea que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento que não tem o objetivo de satisfazer uma ou mais necessidades.
Erro da questão está no "não".
Motivação é o processo (intrínseco) que conduz as pessoas a se comportarem de tal forma para atingir objetivos.
É o que move alguém em direção a algo.
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Gabarito E
Apesar de ser algo relacionado ao individual de cada pessoa, a autora Cecilia Whitaker Bergamini leciona que a motivação contém características intrínsecas e extrínsecas.
A motivação intrínseca tem origem em fatores internos ao indivíduo. Neste tipo de motivação, não há necessidade de existir recompensas, visto que a tarefa em si própria representa um interesse para o indivíduo. Daí se afirmar que existe maior comprometimento com a organização. Está relacionada com a felicidade e com a realização pessoal.
A motivação extrínseca, ao contrário da intrínseca, pressupõe que o comportamento humano pode ser planejado, modelado ou mudado por meio da utilização adequada dos vários tipos de recompensas ou punições disponíveis no meio ambiente. Para essas características, a motivação é sinônimo de condicionamento.
Então, podemos chegar à seguinte conclusão: a motivação é um processo intrínseco (fatores internos), mas que pode sofrer influência do meio externo.
Fonte:PDF ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Motivação. Clima Organizacional Prof. Adriel Sá.Gran Cursos
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GABARITO: ERRADO
A motivação é a tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades. Podemos, portanto afirmar que motivação é tudo aquilo que estimula a pessoa a agir de determinada forma, ou pelo menos, que dá pretexto a uma predisposição a um comportamento específico. Esse estímulo à ação pode ser provocado por uma força externa, ou até mesmo pode ser gerado internamente nos processos mentais das pessoas.
Sua definição, entretanto pode ser descrita como:
• Um processo contínuo de satisfação de necessidades individuais.
• Processo que leva alguém a comportar-se para atingir os objetivos organizacionais, ao mesmo tempo em que procura alcançar também os seus próprios objetivos individuais.
FONTE: ADMINISTRADORES.COM.BR
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ERRADA - A motivação é a tensão momentânea que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento que não tem o objetivo de satisfazer uma ou mais necessidades.
Justificativa:
Conforme a concepção da Teoria das Relações Humanas, ''a motivação é uma tensão persistente que leva o indivíduo a alguma forma de comportamento visando a satisfação de uma ou mais necessidades.''
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Apesar de a questão possuir como título a
avaliação do item quanto à função de direção, a pergunta é sobre motivação.
Por
motivação, entendemos como a uma força interior que nos induz a assumir determinados tipos
de comportamento. Estes comportamentos gerados pela motivação resultam em um
desempenho esperado. Portanto, podemos afirmar que a motivação é uma tensão
momentânea que nos leva a adotar comportamentos necessários para alcançar ou
satisfazer determinadas necessidades. Em face do exposto, a questão em análise
está errada.
GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
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Segundo Robbins, Motivação “é a vontade de fazer algo, condicionada pela capacidade que essa ação tem de satisfazer alguma necessidade individual".
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O enunciado está errado.
A motivação é o desejo de exercer elevados níveis de energia mental em direção a determinados objetivos, condicionados pela capacidade de satisfazer também as necessidades individuais das pessoas.
Gab: Errado
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Colocou o ''nao'' para a pessoa apressada ler e cai kkkk. Quadrix filha da égua.
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ERRADO
Por motivação, entendemos como a uma força interior que nos induz a assumir determinados tipos de comportamento. Estes comportamentos gerados pela motivação resultam em um desempenho esperado. Portanto, podemos afirmar que a motivação é uma tensão momentânea que nos leva a adotar comportamentos necessários para alcançar ou satisfazer determinadas necessidades. Em face do exposto, a questão em análise está errada.
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Comentário do professor para quem não tema acesso!!!Apesar de a questão possuir como título a avaliação do item quanto à função de direção, a pergunta é sobre motivação.
Por motivação, entendemos como a uma força interior que nos induz a assumir determinados tipos de comportamento. Estes comportamentos gerados pela motivação resultam em um desempenho esperado. Portanto, podemos afirmar que a motivação é uma tensão momentânea que nos leva a adotar comportamentos necessários para alcançar ou satisfazer determinadas necessidades. Em face do exposto, a questão em análise está errada.
GABARITO DO PROFESSOR: “ERRADO".
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GABARITO: E.
Motivação = Expectativa x Instrumentalidade x Valência
– Expectativa: saber que vai conseguir concluir uma tarefa.
– Instrumentalidade: recompensa.
– Valência: importância da recompensa.