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A comunicação por meio de rede em roda/estrela proporciona uma ênfase pronunciada no líder e é rápida na influenciação da equipe porque é o estilo de comunicação onde há um elo central na comunicação, se comunicando com vários elementos, o participante situado na posição central pode enviar e receber mensagens de cada um dos indivíduos na periferia, mas eles não podem se comunicar entre si.
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Leavitt conduziu experimentos utilizando quatro tipos distintos de rede de comunicação ("círculo", "cadeia", "Y" e "roda"), impostas sobre grupos de cinco pessoas. experimento conduzido por Leavitt parecia demonstrar que os grupos dispostos segundo a rede tipo "roda" (padrão de estrutura hierárquica) levavam menos tempo para concluir a tarefa (resolução de um problema simples) do que os grupos organizados segundo os demais tipos de rede.
Fonte: http://www.scielo.br
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Na topologia de rede designada por rede em estrela, toda a informação deve passar obrigatoriamente por uma estação central inteligente, que deve conectar cada estação da rede e distribuir o tráfego para que uma estação não receba, indevidamente, dados destinados às outras.
A topologia em estrela é caracterizada por um elemento central que "gerencia" o fluxo de dados da rede, estando diretamente conectado (ponto-a-ponto) a cada nó, daí surgiu a designação "Estrela". As informações trafegam na rede de um host para o outro. Toda informação enviada de um nó para outro é enviada primeiro ao dispositivo que fica no centro da estrela, portanto os dados não passam por todos os hosts.
https://pt.wikipedia.org/wiki/Rede_em_estrela
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GABARITO: CERTO
Na comunicação por meio de rede em roda (rede x ou estrela) não há interação entre os membros, há dependência no líder e há interação do líder com todos os subordinados. O líder é o elo central na comunicação.
"Mas os que esperam no Senhor, renovarão as suas forças, subirão com asas como águias, correrão e não se cansarão, caminharão e não se fatigarão." Isaías 40:31
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O líder está no centro e todos os subordinados ligados a ele.
-Depende do líder para agir como condutor central de toda comunicação do grupo.
-Facilita a emergência de um líder.
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Tipos de comunicação em equipe
· Comunicação em roda (estrela): Neste tipo de comunicação em roda os membros comunicam por meio de um único membro (ênfase no líder), ocupando este a posição central. A comunicação neste tipo de rede é mais rápida, é centralizada.
· Comunicação em círculo: a comunicação em círculo, o último indivíduo comunica com o primeiro. A velocidade é média, o rigor é bom, a satisfação é elevada, não é centralizada e não tem emergência de liderança.
· Comunicação em Y: a comunicação faz-se nos dois sentidos aos diversos níveis da hierarquia. Tem como característica de ser lenta, ao rigor é razoável, é centralizada e tem emergência de liderança. A satisfação é reduzida.
· Comunicação em cadeia: cada indivíduo comunica apenas com o que o antecede e o precede. A velocidade é lenta, o rigor é razoável e a satisfação é reduzida, a centralização é moderada, e tem emergência de liderança.
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A questão abordou o tema redes de comunicação e suas características.
Chiavenato (2014) menciona em sua obra "Introdução à TGA" três diferentes padrões de redes:
RODA: Nesse tipo há uma forte ênfase no líder. A comunicação é realizada através de um único membro central. Além disso, são características dessa rede: a rápida influenciação da equipe; a boa precisão de informações (acuracidade). A satisfação entre os membros tende a ser baixa.
CADEIA: A ênfase do líder é marcante, porém não tão pronunciada quanto na rede anteriormente descrita. A influenciação também é considerada rápida.
CÍRCULO: Não há nenhuma ênfase no líder e a influenciação é considerada lenta. É mais uma descentralizada e igualitária, de acordo com o referido autor.
Fonte: CHIAVENATO, I. “Introdução à Teoria Geral da Administração”. 9 ª ed. Manole. 2014
GABARITO: CERTO.
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CERTO
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A
questão em análise nos faz refletir sobre um tipo de comunicação, a comunicação
em rede ou roda.
O termo “roda" surgiu de estudos do professor e psicólogo Harold
Leavitt, o qual objetivava encontrar a melhor maneira de comunicar. Segundo
ele, na comunicação em roda as pessoas da organização se comunicam por um único
membro, sendo que este ocupa uma posição central. Além disso, ele recomendou
que esse tipo de comunicação seja utilizado para tarefas simples, rotineira,
rápida e ordenadas.
Em
face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois a
ênfase pronunciado no líder decorre da centralização da comunicação e a rápida
influência nos grupos é decorrente dos poucos ruídos gerados, tendo em vista
que a sua utilização em tarefas simples e rotineiras contribui para um
entendimento rápido e fácil das atividades a serem executadas.
GABARITO
DO PROFESSOR: “CERTO".
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Gab: CERTO
Tipos de Comunicação;
- Cadeia: o mais importante é a precisão - aumenta a eficácia - segue uma cadeia formal de comando.
- Roda: O Líder age como CONDUTOR CENTRAL - pode ser encontrada em equipes com liderança forte.
- Todos os Canais: todos os membros se comunicam indistintamente - equipes autogerenciadas.
- Circular: as informações fluem livremente entre todos - sem regras específicas.
- Diagonal/ Transversal: ocorre em níveis hierárquicos, setoriais, intersetoriais distintos - há mistura na relação vertical e horizontal.
RIBAS, IMP - ONLINE.
Erros, mandem mensagem :)
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A comunicação na organização é realizada por meio de redes de comunicação. Os tipos de redes influenciam na velocidade, exatidão, satisfação e até mesmo na capacidade de inovação da organização. Segundo Robbins, temos três modelos básicos de redes de comunicação: 1) Cadeia 2) Roda 3) Todos os canais
O enunciado descreve corretamente a comunicação em roda: Comunicação rápida e alta emergência de um líder.
Gabarito: CERTO
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EU ERREI ESSA QUESTÃO, MAS VAI A DICA VC TAMBÉM ESTUDA PARA INFORMÁTICA LOGO TEMOS A TOPOLOGIA ESTRELA AQUI SE APLICA AO LIDER QUE SERÁ O NOSSO HUB CENTRALIZADOR :>
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A questão em análise nos faz refletir sobre um tipo de comunicação, a comunicação em rede ou roda.
O termo “roda" surgiu de estudos do professor e psicólogo Harold Leavitt, o qual objetivava encontrar a melhor maneira de comunicar. Segundo ele, na comunicação em roda as pessoas da organização se comunicam por um único membro, sendo que este ocupa uma posição central. Além disso, ele recomendou que esse tipo de comunicação seja utilizado para tarefas simples, rotineira, rápida e ordenadas.
Em face do exposto, podemos afirmar que a questão em análise está correta, pois a ênfase pronunciado no líder decorre da centralização da comunicação e a rápida influência nos grupos é decorrente dos poucos ruídos gerados, tendo em vista que a sua utilização em tarefas simples e rotineiras contribui para um entendimento rápido e fácil das atividades a serem executadas.
GABARITO DO PROFESSOR: “CERTO".