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ID
3466642
Banca
Quadrix
Órgão
CRF-ES
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue o item, relativos à motivação, à liderança e à comunicação.


A pirâmide de necessidades proposta por Maslow classifica as necessidades humanas em: fisiológicas; de segurança; sociais; de estima; e de autorrealização. As duas primeiras são necessidades primárias ou básicas e as seguintes são necessidades secundárias.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo

    A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena auto-realização.

    Onde existem as necessidades primárias (básicas) que são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, que são as sociais, estima e auto-realização.

    fonte: sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

  • GABARITO: CERTO

    FISIOLÓGICAS - PRIMÁRIA

    SEGURANÇA -PRIMÁRIA

    SOCIAIS - SECUNDARIA

    ESTIMA - SECUNDARIA

    AUTORREALIZAÇÃO - SECUNDARIA

  • GABARITO: CERTO

    Necessidades primárias (básicas) que são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, que são as sociais, estima e autorrealização. Abaixo a explicação de cada uma delas:

    1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que relacionam-se com o ser humano como ser biológico. São as mais importantes: necessidades de manter-se vivo, de respirar, de comer, de descansar, beber, dormir, ter relações sexuais, etc.

    No trabalho: Necessidade de horários flexíveis, conforto físico, intervalos de trabalho etc.

    2 – Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.

    No trabalho: Necessidade de estabilidade no emprego, boa remuneração, condições seguras de trabalho etc.

    3 – Necessidades sociais: São necessidades de manter relações humanas com harmonia: sentir-se parte de um grupo, ser membro de um clube, receber carinho e afeto dos familiares, amigos e pessoas do sexo oposto.

    No trabalho: Necessidade de conquistar amizades, manter boas relações, ter superiores gentis etc.

    4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.

    No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.

    5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o auto controle. 

    FONTE: http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

  • Questão nos traz uma das teoria de motivação que mais caem em provas de concursos públicos. Aqui, a questão exige que o candidato conheça quais são as necessidades primarias e as secundárias que formam a Teoria das Necessidades Humanas de Abraham Maslow.

    Maslow, criador do estudo em questão, acreditava que as necessidades humanas podem ser representadas numa hierarquia de importância e influência que formam uma pirâmide.

    Necessidades primárias:

    1) Fisiológicas – são as necessidades mais básicas do ser humano, como comer, dormir.

    2) Segurança – são as necessidades ligadas à sua proteção física ou material;

    Necessidades secundárias:

    3) Sociais são aquelas relacionadas às relações sociais, amizades.

    4) Estima – estão relacionadas a como o indivíduo se vê.

    5) Autorrealização – é o mais alto nível de satisfação que o indivíduo pode atingir, sentir-se completo, realizado.

    Para Maslow, a busca do indivíduo para satisfazer suas necessidades determina o seu comportamento. Daí, para que a pessoa avance uma etapa na pirâmide, deverá suprir a necessidade anterior, por exemplo: para que um indivíduo chegue a suprir a sua necessidade de segurança, deve antes suprir suas necessidades fisiológicas. Vale destacar ainda que assim que uma necessidade deixa de motivar assim que é suprida.

    GABARITO: CERTO

  • A hora que se lê ''filosóficas" no lugar de "fisiológicas" é hora de pausar...

  • Ótimo enunciado, é exatamente a proposta da pirâmide de Maslow.

    Gab: Certo