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Liderança é o exercício do Poder. Autoridade é o direito de mandar.
Somente o fato do chefe ter autoridade, não quer dizer que ele tem poder para indluenciar e exercer a liderança.
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Gabarito: Errado
Ao assumir uma posição de chefia em uma equipe, o superior adquire autoridade e liderança sobre a equipe.
Nem todo chefe é líder: um chefe é aquela pessoa que dá ordens sem guiar sua equipe. Está mais preocupado com suas funções e benefício próprio do que com seus colaboradores. Dessa forma, acaba sendo uma pessoa autoritária, pensando unicamente em resultados e lucros, e, em algumas situações, gerando medo nos profissionais de sua responsabilidade.
Por ter um status profissional mais privilegiado, o chefe age com superioridade e autoridade, fazendo questão de sempre deixar claro para o seu time que quem manda é ele. Trata-se de uma figura temida, malquista e evitada pelos demais colaboradores.
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ERRADO
Não precisa ser chefe pra ser lider...
Segundo Rennó (2015, p. 173)
"não é necessária a ocupação de um cargo para que uma pessoa tenha um papel de liderança em um grupo. E o contrário também é verdade. Não é sempre que um chefe faz esse papel (liderar) nas organizações"
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Tanto a autoridade como a liderança são tipos de poderes, mas existem diferenças entre eles.
Ao assumir uma posição de chefia o superior adquire autoridade (ou poder legitimado) pois é o poder legítimo, formal em virtude da posição na estrutura organizacional. Um chefe pode ter autoridade sem ter liderança.
A liderança (também pode aparecer como poder de referência) qualquer pessoa pode ter mesmo sem ter posição de chefia, pois é o poder de influenciar as pessoas.
Mas...
Ainda existem questões que cobram diferença entre PODER x AUTORIDADE.
Poder: É a faculdade forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.
Autoridade: A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
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Gabarito Errado.
Gerente x Líder
* Distinção entre o gerente (chefe) e o líder.
---> A liderança é informal; emerge do grupo quando a conjuntura social, econômica e política demonstra essa necessidade, sendo um produto de inúmeros fatores, tais como as características do liderado, do líder e o tipo de missão ou tarefa demandada.
> As pessoas seguem o líder devido à crença dos liderados.
---> O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado, de tal forma que o gerente é obedecido devido à relação de comum acordo entre a chefia e os subordinados.
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Gabarito Errado.
Gerente x Líder
* Distinção entre o gerente (chefe) e o líder.
---> A liderança é informal; emerge do grupo quando a conjuntura social, econômica e política demonstra essa necessidade, sendo um produto de inúmeros fatores, tais como as características do liderado, do líder e o tipo de missão ou tarefa demandada.
> As pessoas seguem o líder devido à crença dos liderados.
---> O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado, de tal forma que o gerente é obedecido devido à relação de comum acordo entre a chefia e os subordinados.
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Gab: ERRADO
O X da questão é que nem todo chefe é líder. A liderança ultrapassa as barreiras de posições formais ou hieráquicas! Assim, pode existir líder informal e formal.