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GABARITO: LETRA B
Avaliação de desempenho é PRA DC quem não for eficiente:
Produtividade
Responsabilidade
Assiduidade
Disciplina
Capacidade de iniciativa
FONTE: QC
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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GABARITO: B
Aplica-se o RAPID!
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Capacidade de Iniciativa
Disciplina
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RAPID
ASSIDUIDADE
DISCIPLINA
CAPACIDADE DE INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
ART.20 Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 meses
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MNEMÔNICO:
é o famoso PADRI:
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa.
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A DI CA PRODUZ RESPONSABILIDADE
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Assertiva B
responsabilidade, produtividade e assiduidade.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de trinta e seis meses durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Redação dada pela Medida Provisória nº 431, de 2008).
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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BIZU= RAPID
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Como vcs complicam os mnemônicos ..... É RAP pronto!
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Questão exigiu do candidato conhecimento sobre o estágio probatório, abordado na Lei nº 8.112/90. Contudo, o que é o estágio probatório? É um tempo no qual a aptidão e a capacidade do servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. O art. 20 da Lei 8.112/1990 estabelece que o prazo do estágio probatório será de 24 meses (dois anos). Contudo, a jurisprudência do STF (AI-AgR-ED 754.802/DF) e do STJ (MS 12.523/DF), entende que, após a EC 19/1998, o prazo do estágio probatório passou a ser de três anos.
Vejamos, Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - ASsiduidade;
II - DIsciplina;
III - CApacidade de iniciativa;
IV - PROdutividade;
V- RESponsabilidade.
MACETE: AS-DI-CA-PRO-RES
Munidos dessa contextualização, vejamos as alternativas:
A) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
B) Alternativa correta, nos moldes do Art. 20.
C) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
D) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
E) Alternativa errada: nenhum dos três itens citados serão objetos de avaliação.
Fonte: Lei nº 8.112/90
Gabarito da questão: B
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o Gabarito: B.
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Gabarito: B.
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Mnemônico - ADIRP = Assiduidade - Disciplina - Iniciativa - Responsabilidade - Produtividade
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responsabilidade, produtividade e assiduidade.
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O estágio probatório irá ser avaliado por uma comissão especial para esse fim, 4 meses antes de findar o s 3 anos do probatório. Ela irá avalisar: capacidade ativa, assiduidade, produtividade, disciplina, responsabilidade.
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ACADIPRORE