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CERTO.
LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL
Influenciador, incentivador, considerando a transformação da pessoa. Prestam atenção às preocupações e às necessidades de desenvolvimento de cada um de seus liderados; motivação inspiradora, influência idealizada, estimulação intelectual e consideração individualizada
LIDERANÇA TRANSACIONAL
Apela para as necessidades básicas (recompensas); faz transações (trocas). O gestor se comporta como chefe e não como líder. Promete recompensas ou faz ameaças para conseguir obediência.
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Lider Transformacional: é um inspirador de seus subordinados. não se apoia somente nas recompensas materiais para motivar, mas usa outros aspectos, como a visão, os valores compartilhados (...)
Líder Transacional: existe uma relação de troca entre líder e subordinado. O líder promete recompensas, prêmios , logo os objetivos precisam ser atingidos.
Fonte: rennó
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Gabarito: CERTO
1) Liderança TRANSAcional:
> Líder apela pras necessidades primárias dos liderados, buscando a motivação deles a partir de uma TROCA DE RECOMPENSAS!
BIZU
> TRANSACIONAL = TRANSAÇÃO DE BANCO = DINHEIRO & RECOMPENSA
2) Liderança Transformacional:
> Líder ajuda os liderados a TRANSCENDEREM os seus limites, estimulando a capacidade intelectual deles e dando atenção às suas necessidades individuais!
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GABARITO: CERTO
Liderança transacional é aquela em que existe uma relação de troca entre líder e subordinado. Seu nome vem exatamente dessa troca, de transação! O líder define as metas que devem ser alcançadas e promete os “prêmios” caso os objetivos sejam atingidos.
Já na liderança transformacional, o papel do líder é de inspirador de seus subordinados. Esse líder busca que seus liderados transcendam seus objetivos pessoais em benefício da organização!
FONTE: Série Provas & Concursos - Administração Geral Para Concursos RENNÓ,RODRIGO.
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Liderança transformacional - os liderados são motivados a superarem seus papéis, causando um profundo efeito na organização. Neste modelo, os líderes fornecem atenção personalizada e estímulo intelectual aos liderados.
Liderança transacional - por outro lado, consiste em conduzir os liderados ao alcance de metas estabelecidas previamente mediante o oferecimento de benefícios em troca de um bom desempenho, o líder explica o que é exigido de cada um e, se for necessário, faz ameaças para obter o que se espera. O liderado apresenta seu resultado e o líder lhe recompensa por isso.
GABARITO: CERTO
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abarito Correto.
Abordagens emergentes da liderança (neocarismatica)
DICA!
--- > Liderança Carismática
>Capacidade heroica.
>Extraordinária.
--- > Liderança transacional.
>relação de troca.
> Negociação.
--- > Liderança Transformacional.
> Inspirando seus seguidores a transcender a seus próprios interesses.
OBS: na liderança transformacional pode conter os conteúdos da liderança carismática.
--- >Liderança Visionária.
> Visão do futuro.
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Líder transacional: lembrar que ele faz transações com seus colaboradores. Em troca dos objetivos atingidos eles terão recompensas.
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Certíssimo. Um líder simplesmente transacional guia os seus seguidores em direção a metas estabelecidas, esclarecendo suas funções e os requisitos da sua tarefa. O líder transformacional exerce um nível de influência mais alto do que um líder transacional, pois ele consegue inspirar os seguidores para transcender seus interesses pessoais para o bem da organização.
Gabarito: CERTO
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Um líder transformador procura encorajar e inspirar seus subordinados, ao passo que um líder transacional apela aos interesses dos seguidores, fazendo ameaças ou prometendo recompensas materiais.