SóProvas


ID
3482758
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
ADAF - AM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta os níveis hierárquicos das necessidades segundo Maslow.

Alternativas
Comentários
  • A Pirâmide de Maslow, também conhecida como Teoria das Necessidades Humanas, organiza de formas hierárquicas as necessidades humanas.

    Fisiologia: comida, água, sono, abrigo etc

    Segurança: segurança da família, do corpo. da propriedade etc

    Social; amor, amizade, família, comunidade etc

    Estima: reconhecimento, status, autoestima

    Realizações Pessoais: criatividade, talento, desenvolvimento pessoal etc

    Fonte: https://blog.opinionbox.com/piramide-de-maslow/

    gab. D

  • As necessidades não estão na ordem, talvez isso dificulte o candidato de responder com mais certeza.

  • Eu gostaria que alguém dissesse de qual fonte bibliográfica isso foi tirado, que esteja no edital

  • Banca confusa. Fui achando que seria na ordem principal como sempre...

  • Banca confusa. Fui achando que seria na ordem principal como sempre...

  • O PULO DO GATO!!!!!!!!!!!!!!!

    Para Maslow, as necessidades humanas são divididas em cinco grupos: necessidades

    fisiológicas,

    de segurança,

    sociais,

    de estima

    de autorrealização

    Obs. O que Maslow diz é que a necessidade de um nível deve ser satisfeita por completo, para então o indivíduo buscar satisfazer a necessidade do próximo nível da pirâmide.

    EM CONTRAPARTIDA!!!!!!!!!!!! [ PULO DO GATO ]!!!

    a Teoria ERC, as necessidades podem ser buscadas simultaneamente, isto é, as necessidades podem ser “ativadas” ao mesmo tempo. Ou seja, não é necessário que uma necessidade de um nível “anterior” seja satisfeita para que se busque uma necessidade de um nível “posterior”.

    Portanto, diferentemente da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, a Teoria ERG não pressupõe a necessidade de atendimento das necessidades “na ordem correta”.

    fonte: ESTRATÉGIA CONCURSOS.

    PS. Comentário na questão serve para revisar as duas teorias!!! =) Abraço

  • Gente, as necessidades estão na ordem, sim.

    Estão na ordem "de cima para baixo": Necessidades fisiológicas são a base da pirâmide.

    Autorrealização

    Estima

    Sociais

    Segurança

    Fisiológicas

  • oxoxoxox banca louca, são 5 ou 6?

  • A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre a hierarquia das necessidades humanas, segundo Maslow. Neste caso, assinalemos a alternativa que contém a sequência correta da hierarquia das necessidades humanas.

    A Teoria das Necessidades Humanas, proposta por Abraham Maslow, é uma das teorias de conteúdo que visa explicar o que pode ser feito para motivar os indivíduos. Para Maslow, as necessidades humanas podem ser agrupadas em uma hierarquia de importância e influência. Os seus estudos indicam que conforme algumas necessidades são satisfeitas, outras passam a existir e a motivar o comportamento do homem.

    Maslow divide as necessidades humanas em duas categorias, que juntas dão origem à pirâmide das necessidades humanas, são elas:

    Necessidades primárias:

    • Fisiológicas – São as necessidades mais básicas do indivíduo, ligadas a sobrevivência. Incluem como meio de satisfação alimentação, repouso, abrigo, sono, sexo, etc.

    • Segurança – Inclui segurança e proteção no ambiente de trabalho, regularidade no recebimento de seu pagamento estabilidade no emprego.

    Necessidades secundárias:

    • Sociais – Ligadas a relações interpessoais, incluem a manutenção dos relacionamentos e amizades afeição, filiação, aceitação social e amizade.

    • Estima – Leva em conta a relação do indivíduo consigo mesmo, como ele se vê e se avalia. Pode ser suprida por meio do ego, orgulho, status e prestígio, autorrespeito e reconhecimento etc.

    • Autorrealização – É a necessidade mais elevada do ser humano. Constitui o impulso que a pessoa tem para se tornar sempre mais do que é e de vir a ser.

    Vendo as alternativas, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte: 

    DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas. Salvador: Juspodivm, 2016.