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Gabarito errado
o empowerment atribui maior responsabilidade aos subordinados.
"Dessa maneira, o empowerment está diretamente relacionado com a delegação e a descentralização de poder dentro da empresa (ROBBINS; COULTER, 1998). A ideia por trás desse conceito é a de que o funcionário que lida diretamente com o problema terá melhores condições de tomar uma decisão acertada e, principalmente, no tempo necessário.
Portanto, a empresa que decide implantar o empowerment deve delegar poder aos funcionários e servidores que trabalham diretamente no “chão de fábrica”, ou seja, que estão na base da pirâmide, atendendo os clientes, supervisionando o funcionamento das atividades etc."
RENNÓ, Rodrigo. Administração geral para concursos.
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Gabarito: ERRADO
Empowerment significa dar poder, autoridade e autonomia para as pessoas, que passam a ter mais iniciativa no desempenho das suas atividades. Vai na contramão das regras e regulamentos tradicionais que “enquadram” as pessoas, inibindo seu comportamento.
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Outra ajuda a responder:
(Q1299141)Quanto ao gerenciamento, à gestão de equipes e a rotinas de pessoal, julgue o item.
O empowerment consiste em transmitir responsabilidade e recursos para as pessoas, oferecendo autonomia a elas, de modo a obter energia criativa e intelectual.
Gab: CERTO
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Outra ajuda a responder:
(Q1299141)Quanto ao gerenciamento, à gestão de equipes e a rotinas de pessoal, julgue o item.
O empowerment consiste em transmitir responsabilidade e recursos para as pessoas, oferecendo autonomia a elas, de modo a obter energia criativa e intelectual.
Gab: CERTO
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O empowerment cuida de atribuir maiores responsabilidades às chefias, de modo que os subordinados tenham um controle mais rígido de suas ações.