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GABARITO: LETRA A
Organização racional do trabalho:
Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos. Notou que isso levava a diferentes métodos para fazer a mesma tarefa e uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Como há sempre um método mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, esses métodos e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise científica e um acurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal de cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de ORT.
A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos:
1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e prêmios de produção.
6. Conceito de homo economicus.
7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.
8. Padronização de métodos e máquinas.
9. Supervisão funcional.
FONTE: Idalberto Chiavenato - Administração Geral e Pública - para provas e concursos - 3º Ed. - 2012.
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GABARITO: LETRA A
ÊNFASE NAS TAREFAS é o foco das teorias que consideram a Administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades operacionais, como no caso da Administração Científica.
A Administração Científica preocupava-se em aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho do operário.
Taylor verificou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos. Notou que isso levava a diferentes métodos para fazer a mesma tarefa e uma grande variedade de instrumentos e ferramentas diferentes em cada operação. Como há sempre um método mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, esses métodos e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise científica e um acurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal de cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT).
A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos:
1. Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.
2. Estudo da fadiga humana.
3. Divisão do trabalho e especialização do operário.
4. Desenho de cargos e de tarefas.
5. Incentivos salariais e prêmios de produção.
6. Conceito de homo economicus.
7. Condições ambientais de trabalho, como iluminação, conforto etc.
8. Padronização de métodos e de máquinas.
9. Supervisão funcional
Introdução à Teoria Geral da Administração - 7Ed - Idalberto Chiavenato.
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Questão versa sobre o Estudo dos Tempos e dos Movimentos, assunto relacionado à Administração Científica de Frederick Taylor.
Qual seu objetivo? O estudo do tempo e dos movimentos busca decompor cada atividade a uma série de atividades simples, o que permite a definição do tempo que cada tarefa leva para ser realizada.
A – CORRETA. O objetivo por trás do estudo dos tempos e movimentos é reduzir o tempo que uma tarefa leva para ser realizada de modo a obter o máximo de rendimento com um mínimo de tempo.
B – INCORRETA. O princípio da ORT, Organização Racional do Trabalho, que é usado para a escolha de colaboradores é a ''seleção científica do trabalhador”, que busca escolher o colaborador segundo a sua aptidão.
C – INCORRETA. Em nenhum momento a ORT incentiva a radicalização do trabalho, isso poderia atrapalhar o desempenho organizacional. A ideia, por outro lado, era reduzir as causas que poderiam levar à fadiga, ao trabalho cansativo)
D – INCORRETA. O estudo dos tempos e movimentos não tem nada a ver com críticas. Essas podem até ocorrer, mas no que diz respeito à supervisão funcional, mas devem estar ligadas ao trabalho em si.
E – INCORRETA. Aqui o examinador só quis completar a 5° alternativa, não tem nada a ver nem com a administração segundo Taylor.
Após analisar as alternativas, podemos notar que a alternativas "A" é a que está de acordo com o que solicitou o comando da questão.
GABARITO: A
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Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo.
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IMAGINE TAYLOR NA F1 HOJE ??? O TEMPO DO PIT STOP !
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