Questão 3489106

• Banca: IBADE
• Órgão: Prefeitura de Vila Velha - ES
• Ano: 2020
• Provas: IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Agente Municipal de Defesa Civil; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Assistente Público Administrativo; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Auxiliar de Secretaria Escolar; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Secretário Escolar; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Técnico de Informática; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Técnico em Edificações; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Técnico em Geomática; IBADE - 2020 - Prefeitura de Vila Velha - ES - Topógrafo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Gestão Estratégica

Temos o objetivo do estudo ou análise do comportamento organizacional em:

• A. o cumprimento das tarefas destinadas a um indivíduo ou grupo, observando as normas de conduta desejadas para o exercício profissional.
• B. a aplicação cuidadosa do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações, seja como indivíduos, seja em grupos.
• C. tudo aquilo que é necessário para que o ambiente de trabalho esteja harmonioso e que cada colaborador tenha tranquilidade e segurança para a realização de suas atividades.
• D. condutas individuais e coletivas de líderes e colaboradores e suas implicações no ambiente de trabalho.
• E. garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito: E

  Temos o objetivo do estudo ou análise do comportamento organizacional em: garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.

• GABARITO: LETRA E

  O que é comportamento organizacional?

  Conceito:

  Comportamento organizacional é uma forma de estudo e análise de condutas individuais e coletivas de líderes e colaboradores e suas implicações no ambiente de trabalho.

  Consiste não apenas no diagnóstico, mas no entendimento das necessidades de desenvolvimento das equipes, individual e coletivamente, para o benefício da organização.

  Seu objetivo é garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.

  Resumidamente, o comportamento organizacional envolve tudo aquilo que é necessário para que o ambiente de trabalho esteja harmonioso e que cada colaborador tenha tranquilidade e segurança para a realização de suas atividades.

  FONTE: https://fia.com.br/blog/o-que-e-comportamento-organizacional/

• Objetivos começam com verbos no infinitivo. A única questão que começou com verbo no infinitivo foi a letra E.

• garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.

  Fiqui de olho no infinitivo

• garantir as condições necessárias para o andamento e desenvolvimento dos trabalhos, fazendo uso de técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol de objetivos e resultados pré-determinados.