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Comunicação: a XP enfatiza a colaboração estreita, embora informal (verbal), entre clientes e desenvolvedores, o estabelecimento de metáforas eficazes para comunicar conceitos importantes, feedback (realimentação) contínuo e evitar documentação volumosa como meio de comunicação.
Simplicidade: a XP restringe os desenvolvedores a projetar apenas para as necessidades imediatas, em vez de considerarem as necessidades futuras. O intuito é criar um projeto simples que possa ser facilmente implementado em código. Se o projeto tiver que ser melhorado, ele poderá ser refatorado mais tarde.
Feedback: o feedback provém de três fontes: do próprio software implementado, do cliente e de outros membros da equipe de software.
Coragem: uma equipe XP ágil deve ter disciplina (coragem) para projetar para hoje, reconhecendo que as necessidades futuras podem mudar dramaticamente exigindo, consequentemente, substancial retrabalho em relação ao projeto e ao código
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De acordo com o Pressman, os valores do XP são: Comunicação, Simplicidade, Feedback e Coragem.
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Gabarito c
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At.te
Foco na missão ❢
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The five values of XP are communication, simplicity, feedback, courage, and respect
https://www.agilealliance.org/glossary/xp/
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Valores fundamentais: Comunicação, Simplicidade, Feedback, Coragem e Respeito
Princípios: feedback rápido, abraçar mudanças, presumir simplicidade, mudanças incrementais, trabalho de qualidade.
Fonte: Estratégia concursos