A questão abordou conhecimento sobre a "teoria de estilos clássicos de liderança". Nessa teoria há três tipos de líderes: o autocrático, o liberal e o democrático.
A) Errada. Líder manipulador não corresponde a um dos três estilos de liderança (estilos clássicos)
B) Errada. Uma autoridade burocrática ou Racional -Legal, segundo Weber, seria aquela baseada na legalidade (regras e normas). Não corresponde a um dos três estilos de liderança.
C) Errada. Nesse estilo de liderança, há o afrouxamento da autoridade do líder. Há pouco participação e a ênfase é no subordinado. É um dos estilos clássicos, porém não corresponde ao estilo de "Maria".
D) Errada. O líder democrático é aquele que se atenta ao relacionamento interpessoal, fornece alguma estrutura, compartilha responsabilidade, envolvendo os liderados no planejamento e execução das tarefas da organização. É um dos estilos clássicos, porém não corresponde ao estilo de "Maria".
E) Correta. A liderança autocrática é aquela que define tudo, ou seja, é centralizadora. Não há participação da equipe nas decisões, tal como na gestão da líder Maria.
Gabarito: Letra "E".
GABARITO: LETRA E
AUTOCRÁTICA
▪ Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
▪ O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
▪ O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
▪ O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
DEMOCRÁTICA
▪ As diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder;
▪ O próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com os debates;
▪ A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho;
▪ O líder procura ser um membro normal do grupo, em espírito, sem encarregar-se muito de tarefas.
▪ O líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios.
LIBERAL
▪ Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder;
▪ A participação do líder no debate apenas materiais variados ao grupo, esclarecendo que poderia fornecer informações desde que as pedissem;
▪ Tanto a divisão das tarefas, como a escolha dos companheiros, fica totalmente a cargo do grupo. Absoluta falta de participação do líder;
▪ O líder não faz nenhuma tentativa de avaliar ou de regular o curso dos acontecimentos;
▪ O líder somente faz comentários irregulares sobre as atividades dos membros quando perguntado.
FONTE: QC