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(Q319658) Fiedler identifica 3 dimensões contingenciais ou situacionais que determinam a eficácia de liderança: relação líder-liderados, estrutura da tarefa e poder da posição, sendo essa última o grau de influência de um líder sobre variáveis como o poder de contratar e de demitir.
O Modelo de Fiedler propõe que o desempenho eficaz do grupo depende da combinação apropriada entre o estilo de interagir do líder com seus subordinados e o grau em que a situação dá controle e influência ao líder.
i. Relações líder-membro: o grau de segurança, confiança e respeito que os subordinados têm por seu líder;
ii. Estrutura da tarefa: o grau de procedimentos que as missões de trabalho têm (isto é, estruturadas ou desestruturadas); e
iii. Poder da posição: o grau de influência que o líder tem sobre as variáveis de poder como contratações, demissões, atos disciplinadores, promoções e aumentos de salário.
Fonte:Estratégia
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A
relação, estruturação e poder
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Gabarito Letra A
Liderança de Fiedler.
DICA!
--- > Líderes focados nas tarefas: mais eficazes em situações favoráveis e desfavoráveis. (auto controle ou baixo controle)
--- > Líderes focados nos relacionamentos: mais eficazes em situações intermediarias ou moderadas.
* Fiedler isolou três critérios situacionais, a saber:
I) Relação líder-liderado
II) Estrutura da tarefa
III) Poder da posição
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Gabarito Letra A
Liderança de Fiedler.
DICA!
--- > Líderes focados nas tarefas: mais eficazes em situações favoráveis e desfavoráveis. (auto controle ou baixo controle)
--- > Líderes focados nos relacionamentos: mais eficazes em situações intermediarias ou moderadas.
* Fiedler isolou três critérios situacionais, a saber:
I) Relação líder-liderado
II) Estrutura da tarefa
III) Poder da posição
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Fiedler defende que a liderança voltada para tarefas ou pessoas vai depender na situação. E que essa situação deve ser vista sobre três critérios
Relação líder-liderado (confiança, credibilidade);
Estrutura da Tarefa (grau de estruturação);
Poder de posição (posição formal).
Nas situações medianas, a liderança funciona melhor se voltada às pessoas.
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Fácil, é só eliminar as alternativas que têm palavras sinônimas para quem não sabe o conteúdo ou não lembra.
sentimento = relação
poder = autoridade
organização = estruturação.
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A
relação, estruturação e poder
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GABARITO: LETRA A
- relação = influência
- estruturação = ambiente
- poder = coercibilidade