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Gabarito: ERRADO.
Corrente anatomista (estrutura) e fisiologista (funcionamento) da organização = TEORIA CLÁSSICA (foco na estrutura).
É uma abordagem de CIMA para BAIXO (da direção para a execução) e de TODO (organização) para suas PARTES (departamentos).
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Gabarito (Errado)
Questão: A corrente anatomista e fisiologista da organização, em que se inclui Fayol, tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e da disposição dos órgãos componentes da organização, em uma abordagem de baixo para cima (bottom‐up).
Comentário: De baixo pra cima (Bottom Up) nos remete à administração científica de Taylor, pois a ênfase era nas produções e tarefas. Fayol tinha uma abordagem de cima para baixo (Top Down), sua ênfase era na gerência e na estrutura.
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Lida a questão, vamos para a resolução.
A evolução da Teoria Geral da Administração passa por diversas
teorias de desenvolvimento organizacional. Para nos restringirmos ao levantado
pela questão, vamos nos ater à Administração Científica de Taylor e à Teoria
Clássica de Fayol. Segundo Taylor, a ênfase das organizações deveriam ser na
produção e nas tarefas, o que nos proporciona uma visão de baixo para cima ou "bottom-up",
com foco nos operários. Por outro lado, para Fayol, a ênfase nas organizações
deveriam ser no aumento da eficiência das empresas, em uma visão de cima para
baixo, ou “top-down", com foco no nível gerencial e decisório das organizações.
Nesse contexto, surgem, na Teoria Clássica, duas correntes de
desenvolvimento organizacional, uma anatomista – cuja ênfase está na estrutura
das empresas, e outra fisiologista – cuja ênfase está no funcionamento das instituições.
Essas abordagens possuíam uma visão “top-down" das organizações, e não “bottom-up",
como afirma a questão em análise. Em face do exposto, podemos afirmar que a
questão está errada.
Gabarito do Professor: ERRADO.
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Taylor = baixo----cima.
Fayol = cima -----baixo.
GAB : ERRA
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Em relação à evolução da administração, julgue o item.
A corrente anatomista e fisiologista da organização, em que se inclui Fayol, tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e da disposição dos órgãos componentes da organização, em uma abordagem de baixo para cima (bottom‐up) CIMA para BAIXO (TOP -DOW).
Gab. E
Associação
Abordagem Clássica - Taylor - Tarefas - Bottom -up
Teoria Clássica - Fayol - Estrutura - Top-Dow
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ERRADO
A evolução da Teoria Geral da Administração passa por diversas teorias de desenvolvimento organizacional. Para nos restringirmos ao levantado pela questão, vamos nos ater à Administração Científica de Taylor e à Teoria Clássica de Fayol. Segundo Taylor, a ênfase das organizações deveriam ser na produção e nas tarefas, o que nos proporciona uma visão de baixo para cima ou "bottom-up", com foco nos operários. Por outro lado, para Fayol, a ênfase nas organizações deveriam ser no aumento da eficiência das empresas, em uma visão de cima para baixo, ou “top-down", com foco no nível gerencial e decisório das organizações.
Nesse contexto, surgem, na Teoria Clássica, duas correntes de desenvolvimento organizacional, uma anatomista – cuja ênfase está na estrutura das empresas, e outra fisiologista – cuja ênfase está no funcionamento das instituições. Essas abordagens possuíam uma visão “top-down" das organizações, e não “bottom-up", como afirma a questão em análise. Em face do exposto, podemos afirmar que a questão está errada.
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Dica que eu peguei de algum colega do QC:
• A CLASSe fez análise das estruturas de CIMA pra BAIXO - FAYOLTURA (estrutura - administração clássica)
• Os CIENTIstas sintetizaram tarefas de BAIXO pra CIMA - TAYLOREFAS (tarefas - administração científica)
Espero ter ajudado. Qualquer erro, por favor, me avisem (:
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Farol: abordagem de cima pra baixo
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anatomista e fisiologista ????
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Administração Científica de Taylor e à Teoria Clássica de Fayol. Segundo Taylor, a ênfase das organizações deveriam ser na produção e nas tarefas, o que nos proporciona uma visão de baixo para cima ou "bottom-up", com foco nos operários. Por outro lado, para Fayol, a ênfase nas organizações deveriam ser no aumento da eficiência das empresas, em uma visão de cima para baixo, ou “top-down", com foco no nível gerencial e decisório das organizações.
RESUMINDO :
Clássica FAYOL : ênfase é no aumento da eficiência das emresas "top-down " de cima para baixo ( FOCO no nivel gerêncial e decisório das organizações)
Científica TAYLOR: ênfase é na produção e tarefas " bottom-up " de baixo para cima. foco nos operários.