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ID
3530095
Banca
Quadrix
Órgão
CRB 6ª Região
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação às funções administrativas, julgue o item.


Culturas organizacionais adaptativas caracterizam‐se pela manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem arraigados e se caracterizam pela criatividade, pela inovação e por mudanças.



Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E

    A questão mistura os conceitos de cultura adaptativa e conservadora.

    Tipos de cultura organizacional:

    Culturas adaptativas: Caracterizam-se pela sua maleabilidade e flexibilidade e são voltadas para a inovação e a mudança. São organizações que adotam e fazem constantes revisões e atualizações, em suas culturas adaptativas se caracterizam pela criatividade, inovação e mudanças. De um lado, a necessidade de mudança e a adaptação para garantir a atualização e modernização, e de outro, a necessidade de estabilidade e permanência para garantir a identidade da organização. O Japão, por exemplo, é um país que convive com tradições milenares ao mesmo tempo em que cultua e incentiva a mudança e a inovação constantes.

    Culturas conservadoras: Se caracterizam pela manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem arraigados e que não mudam ao longo do tempo. São organizações conservadoras que se mantêm inalteradas como se nada tivesse mudado no mundo ao seu redor.

    Disponível em: <https://www.coladaweb.com/administracao/cultura-organizacional>

    Se meu comentário estiver equivocado, por favor me avise por mensagem para que eu o corrija e evite assim prejudicar os demais colegas.

  • ERRADO

    CULTURAS CONSERVADORAS E CULTURAS ADAPTATIVAS

    Existem culturas organizacionais adaptativas e outras não-adpatativas. Nas culturas organizacionais conservadoras, os administradores tendem a comportar-se política e burocraticamente de modo isolado. Como resultado, eles não mudam suas estratégias prontamente para ajustar ou ganhar vantagens com a mudança em seus ambientes de trabalho.

    Nas culturas organizacionais adaptativas, os administradores prestam atenção a todos os aspectos, especialmente clientes, e iniciam a mudança quando precisam servir a seus legítimos interesses, mesmo que isso signifique assumir riscos.

    FONTE. BLOG> GCINTERATIVA

  • Errado

    Destaco o erro da assertiva:

    "Culturas organizacionais adaptativas caracterizam‐se pela manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem arraigados e se caracterizam pela criatividade, pela inovação e por mudanças."

    As ideias, valores, costumes e tradições não são arraigados (fixos) em uma cultura adaptativa.

    Caso esteja errado, corrijam-me.

    Bons estudos! :)

  • É evidente a mistura de definições, indiscutivelmente o gabarito é E, porém achei a questão mal formulada.

  • Gab errado

    manutenção de ideias, valores, costumes e tradições vai de encontro à criatividade, inovação e mudanças.

  • essa questão é um paradoxo

  •  

    O enunciado mistura os conceitos dos dois tipos de cultura:

    “manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem arraigados” Cultura conservadora.

    “caracterizam pela criatividade, pela inovação e por mudanças” Cultura adaptativa

    Gabarito: ERRADO