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Errada:
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
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Errada ...
Ao sair do cargo pede-se exoneração.
Demissão tem caráter punitivo.
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No referido caso, uma atitude ética seria comunicar ao superior competente os abusos que o seu chefe vinha cometendo, ajudando assim a manter um padrao ético dentro do órgao. Todos possuem o dever de estimular o respeito aos padroes éticos.
Ao pedir demissao ela estaria sendo complacente com a atitude do chefe, uma vez que sua omissao permitiria que ele continuasse tendo total liberdade para quebrar as regras éticas sem sofrer nenhuma puniçao.
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Fiquei focado no mérito da questão ética, muito bem explicada pelas colegas acima, e nem reparei que o texto falava em ‘demissão‘. Ou seja, questão duplamente errada. Valeu, Renata.
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Não se pede demissão de cargo de confiança (função de confiança), mas se pede dispensa.
Lembrando-nos, sempre, de que as funções de confiança são somente para concursados.
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creio que a questão diz respeito a atitude que a servidora deveria ter tomado, ou seja, representação formal contra o chefe e não pedido de demissão.
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creio também que a questão ética envolvida não se limitou em a servidora não ceder às pressões do chefe e nem se utilizar de padrões antiéticos para se manter no cargo. A questão , ao meu ver, foi além, pois exigiu que a servidora tomasse outra conduta ética: a de representar contra o chefe (inciso XIV, alíneas h, i, m e v do decreto 1171/94), quais sejam:
XIV - São deveres fundamentais do servidor público:(...)
h) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;
i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las;
m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;
v) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
bons estudos!!
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A SERVIDORA DEIXOU DE COMUNICAR A AUTORIDADE COMPETENTE QUE CABE A INSTITUIÇÃO O ATO DE ASSÉDIO . ENTÃO A MESMA AGIU DE MANEIRA ERRADA.
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Deveria denunciar a autoridade competente superior.
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A ação moral é uma ação livre. A ação por coação não é considerada uma ação moral.
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Atitude correta que a servidora deveria tomar: resistir e denunciar.
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Errado. A servidora agiu com burrice kkk
A mesma deveria ter denunciado o assedio moral e a conduta antietica de seu chefe.
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Função de confiança = Concursado... e conduta antiética = Denúncia
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Não tem como ela pedir demissão de cargo de confiança, pede exoneração.
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As feministas piram nessa pergunta da Cespe! rs
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A SERVIDORA deveria ter denunciado o assedio moral e a conduta antietica de seu chefe.
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ERRADO.
A servidora deveria ter denunciado seu chefe.
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Ela deveria ter denunciado ele , ao invés de sair.
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Na realidade às vezes não é fácil resistir e denunciar. Uma triste realidade da sociedade.
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DEVERIA TER LIGADO P/ 190 E DENUNCIADO O TARADÃO